Chuyên Viên Tuyển Dụng (Kinh Nghiệm Từ 2 Năm)

Hỗ trợ các công việc của phòng HCNS.
Thực hiện công tác tiếp đón, hỗ trợ nhân sự mới trong quá trình làm việc.
Báo cáo công việc, kết quả tuyển dụng của cá nhân theo tuần, tháng, quý, năm.
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng cá nhân và triển khai công tác tuyển dụng theo phân công của quản lý trực tiếp.
Sàng lọc hồ sơ và liên hệ với ứng viên sắp xếp lịch phỏng vấn.
Tìm kiếm, phát triển nguồn ứng viên dựa trên yêu cầu tuyển dụng ngắn hạn và kế hoạch tuyển dụng dài hạn của công ty.
Tham gia quá trình phỏng vấn, đưa ra đánh giá, đề xuất lựa chọn ứng viên phù hợp với tiêu chuẩn, yêu cầu, kế hoạch tuyển dụng của công ty.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp và gián tiếp.

Kinh nghiệm: Có trên 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tuyển Mass và BO ngành FMCG.
Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan.
Kiến thức: Có kiến thức về tuyển dụng, nhân sự, thị trường lao động.
Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp tốt, tư duy logic, linh hoạt.
Nhanh nhẹn, hoạt bát.
Sử dụng tốt các ứng dụng internet phục vụ công việc: Canva, Google Sheet...
Có khả năng xử lí đa nhiệm nhiều đầu mục công việc.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, PowerPoint...
Có khả năng chịu được áp lực và khối lượng công việc cao.
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các phầm mềm hỗ trợ tuyển dụng, nhân sự.

Yêu cầu về phẩm chất cá nhân:

Sức khỏe tốt.
Làm việc nhiệt huyết, quyết đoán, quyết liệt.
Trung thực và có trách nhiệm trong công việc.
Có định hướng làm việc lâu dài, gắn bó với công ty.
Hướng ngoại, yêu thích công việc liên quan đến nhân sự.
Giới tính: Nam/Nữ.
Tác phong làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Độ tuổi: 24- 30 tuổi

Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng mềm và hướng dẫn nghiệp vụ trong quá trình làm việc.
Mức lương: 8.000.000- 12.000.000vnđ (gross) + thưởng KPI tuyển dụng. Deal trực tiếp trong buổi phỏng vấn, phụ thuộc vào kĩ năng, kinh nghiệm.
Xét tăng lương định kì dựa trên đánh giá thành tích trong công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ lễ, Tết ...)
Được tham gia chương trình du lịch, teambuilding. Môi trường thân thiện, trẻ trung, năng động.
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ của Công ty.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện; có lộ trình phát triển rõ ràng theo phân cấp chức danh nội bộ và lộ trình công danh, tưởng thưởng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-09 17:35:02