[Hà Nội] Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

"ĐỊNH CƯ" tại một Tập Đoàn lớn mạnh, chuyên nghiệp! Bạn đã sẵn sàng apply DEKKO?
Tại văn phòng Hà Nội, chúng tôi cần tuyển 01 TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ.

Mô tả công việc
Quản lý công tác tuyển dụng nhân sự
Lập kế hoạch chiến lược nhân sự
Đề xuất chính sách thu hút nhân sự phù hợp, quản lý nguồn nhân lực dự trữ của Công ty bao gồm nguồn ứng viên bên ngoài và thăng tiến nội bộ
Tham gia vào quá trình kiểm tra và phỏng vấn nhân viên ở các cấp quản lý và Nhân viên bộ phận văn phòng Công ty
Giám sát nhân viên tuyển dụng triển khai các kế hoạch về nhân sự đề ra
Quản lí hoạt động đào tạo và tái đào tạo
Phối hợp xây dựng kế hoạch và tổ chức các hoạt động đào tạo hội nhập và phát triển nguồn nhân lực
Phối hợp các Trưởng bộ phận ra đề kiểm tra và chấm điểm bài kiểm tra đánh giá năng lực ứng viên
Giám sát nhân viên đào tạo triển khai các chương trình đào tạo theo kế hoạch
Quản lý, Giám sát quản lý mọi sự vụ liên quan đến người lao động (NLĐ)
- Tham gia soạn thảo Nội quy, quy chế làm việc trong Công ty. Hướng dẫn và giám sát thực hiện.
- Giám sát công tác quản lý và cập nhật hồ sơ, quá trình công tác của nhân viên toàn công ty (HĐLĐ, BHXH, lương, chức vụ, quá trình điều động, khen thưởng, kỷ luật, ...)
- Xây dựng, đề xuất thay đổi các chính sách, chế độ, phúc lợi cho nhân viên công ty theo quy định của pháp luật.
- Giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách liên quan đến quyền lợi của nhân viên công ty.
Phụ trách quản trị hành chính văn phòng
- Giám sát quản lý văn phòng phẩm, đồng phục, trang thiết bị,… cho nhân viên
Nghiên cứu và nắm vững quy định pháp luật liên quan đến hoạt động Hành chính Nhân sự của Công ty, đảm bảo cho hoạt động của Công ty luôn phù hợp pháp luật
- Thực hiện chế độ báo cáo về công tác hành chính nhân sự cho Ban Giám đốc hàng tuần, hàng tháng hoặc khi được yêu cầu
- Tổ chức thực hiện các hoạt động đối ngoại với các cơ quan chức năng, chính quyền sở tại (nếu có).

- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Nắm vững quy định pháp về luật lao động, chế độ chính sách hiện hành của Doanh nghiệp, qui định cụ thể của Công ty
- Tốt nghiệp đại học về chuyên ngành nhân sự hoặc các ngành liên quan
- Thành thạo tin học văn phòng

- Phụ cấp cơm trưa tại công ty + xe đưa đón theo tuyến
- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ, đào tạo thuê ngoài chuyên sâu nâng cao trình độ và nghiệp vụ chuyên môn.
- Được quan tâm, chăm lo và hưởng các Chế độ Phúc lợi khác như sinh nhật, kết hôn, thăm nom ốm đau, sinh con, Hiếu/Hỉ, quà tặng cho các con ngày Tết thiếu nhi/Trung Thu/học giỏi/đỗ Đại học..; chăm sóc sức khỏe toàn diện theo định kỳ trong năm.
- Được làm việc trong môi trường làm việc trang trọng, chuyên nghiệp, nhân văn, bền vững và thân thiện
- Được thưởng Lễ, Tết theo quy định của công ty, ngày phép theo quy định pháp luật
- Được đi du lịch nghỉ mát theo chế độ công ty
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực: 25- 30 triệu, có đánh giá tăng lương định kỳ
- Được hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN) theo đúng Quy định của Luật Lao động hiện hành

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-06 09:20:03