Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (CNTT)

Tham mưu, đề xuất các cải tiến đến hệ thống quản lý hành chính, nhân sự. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo định hướng của Ban Giám đốc.
Tiếp nhận và xử lý các ý kiến phản ánh của Người lao động về Công ty, về chính sách, môi trường làm việc ....
Xây dựng định biên nhân sự, cơ cấu, mô tả công việc, đảm bảo triển khai hệ thống nhân sự theo sơ đồ tổ chức.
Giám sát công tác quản lý và cập nhật hồ sơ của nhân viên, quá trình công tác (hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, lương, cấp bậc, quá trình điều động, khen thưởng, kỷ luật...) của nhân viên trong toàn Công ty.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Cùng Ban Giám đốc xây dựng Sơ đồ tổ chức Công ty theo từng năm, từng giai đoạn theo mục tiêu Kinh doanh.
Xây dựng và giám sát triển khai các nội quy quy chế, văn bản hành chính: Nội quy quy định, Chế độ phúc lợi, công tác phí, lưu trữ văn bản, hồ sơ pháp lý.......
Quản lý và phân công công việc các BP Hành chính nhân sự, Công đoàn. Điều hành các hoạt động trong phòng của mình.
Lưu trữ tài liệu đúng và đủ theo quy định.
Thực hiện các báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất về công tác hành chính và nhân sự tại Công ty
Lập kế hoạch và triển khai công tác hành chính: Quản lý tài sản, VPP, Xe, hội nghị, du lịch .....
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự, đảm bảo cung cấp đủ nhân sự theo yêu cầu các bộ phận và đáp ứng được yêu cầu công việc

Có từ 5 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực hành chính nhân sự và ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý ở các Công ty mô hình trên 100 nhân sự
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, luật, kinh tế Trình độ chuyên môn- kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, quản lý lao động
Có kinh nghiệm làm việc trong công ty công nghệ thông tin là lợi thế
Các khả năng khác:
Khả năng trình bày, thuyết phục, lập báo cáo
Khả năng hỗ trợ, chia sẻ, thiết lập mối quan hệ giữa các bộ phận trong toàn Công ty.
Khả năng phân tích, xử lý các sự việc phát sinh
Chín chắn, cẩn thận, quyết đoán và có trách nhiệm.
Khả năng hoạch định, tổ chức, làm việc độc lập

Lương tháng 13, thưởng các ngày lễ (2/9, 30/4, 1/5, 1/1); thưởng cho Nhân viên xuất sắc và Đội ngũ xuất sắc;
Khám sức khỏe hàng năm
Được làm việc và tiếp xúc với các lãnh đạo cao nhất trong lĩnh vực CNTT tại tất cả các ngân hàng ở Việt Nam
Không gian làm việc đẹp, hiện đại với đồng nghiệp trẻ, năng động, thân thiện và cà phê, trà, đồ uống miễn phí.
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
Review lương hàng năm
Các khóa đào tạo và cơ hội làm việc với các chuyên gia kỹ thuật, những người đã xây dựng và vận hành các ứng dụng đẳng cấp thế giới với hàng triệu người dùng.
Thu nhập: 18- 25M gross.
Du lịch công ty hàng năm và tiệc cuối năm, teambuilding

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-27 00:50:02