Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Nhân sự:

Quản lý Quan hệ lao động: Đảm bảo việc tuân thủ Luật Lao động và các văn bản pháp lý có liên quan đến lao động và quản lý lao động.
Tham mưu cho Ban Giám đốc và tham gia xây dựng, cải tiến cơ cấu tổ chức nhân sự của công ty.
Lập kế hoạch tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực của công ty.
Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi cho CBNV.
Xây dựng nội quy, quy định, hoạt động phát triển văn hoá doanh nghiệp.
Tiến hành tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của công ty.
Quản lý, điều hành công tác nhân sự: Tuyển dụng, Đào tạo, C&B, VHDN & TTNB, Quan hệ lao động, Hành chính... của công ty.

Hành chính:

Giao dịch công tác hành chính với các cơ quan chức năng.
Lập kế hoạch mua sắm và khảo sát giá: trang thiết bị văn phòng, văn phòng phẩm...
Xây dựng các văn bản liên quan đến hoạt động của công ty.
Quản lý, bảo trì sửa chữa trang thiết bị trong văn phòng công ty.
Các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

Kỹ năng lên kế hoạch, quản lý thời gian.
Có khả năng thuyết trình, đàm phán, giao tiếp tốt.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh,...
Nữ, độ tuổi 32- 35.
Nhanh nhẹn, cẩn thận, chịu áp lực tốt.
Tiếng Anh tốt là lợi thế.
Thành thạo các nghiệp vụ tin học văn phòng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm trong các Công ty về Công nghệ, Xây dựng.
Từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
Tham gia các hoạt động, sự kiện của công ty.
Môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến.
Lương/thưởng theo chế độ của công ty.
Chế độ BHYT, BHXH theo Luật Lao động.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Thưởng upto 3 tháng lương/năm.
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến hết sáng thứ 7 (8h00- 12h00;13h30- 17h30).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-20 20:20:03