Lập ngân sách nhân sự.Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của...
Công ty tnhh phát triển giáo dục và hợp tác quốc tế thanhmaihsk
Xem nhanh
Lương – Thưởng – Đãi ngộ (Key Focus)Thiết kế cơ chế thưởng: KPI/OKR, thưởng quý – năm, thưởng nóng, giữ chân nhân tài.Kiểm soát chi phí nhân sự, phân tích mức lương thị trường, đảm bảo tính cạnh...
* Quản lý tuyển dụng:- Xây dựng quy trình tuyển dụng và phối hợp với các phòng ban để đáp ứng nhu cầu nhân sự.- Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng.* Đào tạo & phát triển:- Đánh giá...
Recruitment and Onboarding:Assist in the recruitment process including posting job ads, screening CVs, and arranging interviews.Ensure all employee records are maintained and updated...
- Implement and monitor the implementation of human resources policies (salaries, bonuses, benefits...). Solve problems related to relations, labor discipline, emulation and reward.– Advise and...
The HR Manager leads the HR function by balancing strategic Talent Management, proactive HR Business Partnering (HRBP), and efficient HR Operations. This role focuses on driving organizational growth...
Chịu trách nhiệm chính về công tác nhân sựGiám sát tuyển dụng đảm bảo cung ứng nhân lực cho toàn công ty.Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng sản xuất – kinh doanh của...
- Tham gia xây dựng Cấu trúc, Chức năng nhiệm vụ, trách nhiệm các chức danh và mô tả công việc.- Triển khai xây dựng các quy định- quy trình nghiệp vụ nhân sự và kiểm soát thực hiện.- Tham gia...
Hỗ trợ soạn thảo các văn bản nhân sự- Kiểm tra tính hợp lệ của bộ hồ sơ/phiếu đề xuất.- Trình ký các văn bản nhân sự.- Thực hiện soạn thảo các văn bản nhân sự.- In ấn các văn bản nhân sựTheo dõi...
- Giám sát lộ trình làm việc và kế hoạch công tác của đội ngũ kinh doanh và nhân sự văn phòng thông qua hệ thống DMS.- Tổng hợp và báo cáo doanh số bán hàng định kỳ của đội ngũ kinh doanh.- Tổ...
Xây dựng hệ thống & kế hoạch phát triển nguồn nhân lực:- Xây dựng cơ cấu tổ chức Công ty & hoàn thiện chức năng nhiệm vụ của từng phòng ban và mô tả công việc của các vị trí một cách khoa học.- Xây...
THÔNG TIN CHUNGSố lượng: 01 nhân sự (Quản lý)Địa điểm làm việc: 36/8A đường Nguyễn An Ninh, Phường Dĩ An, Thành phố Hồ Chí MinhThời gian làm việc: Thứ 2- Thứ 6 (Nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật).MÔ TẢ CÔNG...
Mô tả công việcCông tác Tuyển dụng (70%):- Thiết kế và triển khai kế hoạch tuyển dụng phù hợp theo từng nhóm vị trí, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu theo tuần/tháng/quý.- Làm việc trực tiếp với các...
Position SummaryThe Deputy HR Manager supports the HR Manager in overseeing the full spectrum of Human Resources operations. This role ensures HR policies, procedures, and programs are implemented...
Vai trò của bạnChúng tôi đang tìm kiếm HR Manager có tư duy hệ thống và kinh nghiệm thực chiến trong môi trường sản xuất/FDI, đóng vai trò cầu nối giữa Ban Giám đốc (người Trung Quốc) và đội ngũ nhân...
Quản lý Hành chính & Nhân sự- Lập và quản lý ngân sách hành chính; kiểm soát chi phí hiệu quả;- Quản lý hệ thống lưu trữ thông tin và tài liệu của Công ty, bao gồm hồ sơ pháp lý, hồ sơ nhân sự,...
Với gần 30 năm hoạt động trong lĩnh vực Bất Động Sản, Anh Nguyễn đang trong đà phát triển mở rộng hoạt động kinh doanh với dự án nghỉ dưỡng ở Nha Trang, Ninh Bình và các tỉnh thành khác. Anh Nguyễn...
Công ty cổ phần uppingham school việt nam - hưng yên
Xem nhanh
Job Purpose As the Human Resource Manager of our prestigious Uppingham School Vietnam – Hung Yen, you will play a pivotal leadership role in shaping organizational culture. You will oversee all key...
Office Maintenance & OperationSupport Receptionist tasks (mail, delivery services, call receiving and forwarding, etc.).Monitor and process arising payments;Arrange and coordinate bus schedules and...
Tham mưu & Hoạch định chiến lược nhân sựTham mưu cho BGĐ về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và chiến lược nguồn lực phù hợp từng giai đoạn phát triển.Xây dựng và triển khai hệ thống KPI toàn Công...
Công ty cổ phần truyền thông & công nghệ khải minh
Xem nhanh
Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ (năm, quý, tháng).Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp, chính sách thăng tiến và kế hoạch thay thế nhân...
* Công tác Nhân sự:- Theo dõi, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.- Lập kế hoạch, tham mưu về các chương trình đào tạo, chế độ phát triển nhân tài, lộ trình thăng tiến của nhân viên.- Cập...
Tổ chức quản lý dữ liệu, hồ sơ nhân sự: Danh sách, hồ sơ CBCNV, hợp đồng, quyết định, hồ sơ lương, thưởng...Tổ chức xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho nhà máy.Tổ chức công tác tư vấn lao...
Coordinate and develop the annual HR budget and manpower plans inclusive of compensation, bonus, training and staff welfare etc. for the company.Maintain a candidate database and work with...
· Xây dựng, triển khai và quản lý chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng kinh doanh của công ty.· Dẫn dắt và phát triển văn hóa doanh nghiệp, lan tỏa giá trị cốt lõi và thúc đẩy môi trường làm...
Số lượng tuyển dụng: 1- Hỗ trợ công việc hành chính – nhân sự khác theo yêu cầu của cấp quản lý.- Tuyển dụng Sales manager cho SJK Group- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Quảng...
Quản trị Nhân sự & Tuyển dụngHoạch định nguồn nhân lực, xây dựng ngân sách nhân sự.Tổ chức, kiểm soát toàn bộ quy trình tuyển dụng, tiếp nhận và hội nhập nhân viên mới.Xây dựng và triển khai kế...
Địa điểm làm việcNhà máy HCT- Lô H3, đường số 6 CCN Lợi Bình Nhơn, Phường Khánh Hậu, Tỉnh Tây Ninh (Có xe đưa rước từ Hồ Chí Minh- Long An) vàVăn phòng HCM: Số 37 Ký Con, Phường Bến Thành, Thành...
- Xây dựng và thực hiện chính sách về lao động tiền lương. Kiểm soát việc tính lương, đóng BHXH, giải quyết chế độ cho NLĐ chính xác- minh bạch.- Tham mưu và xây dựng các cơ chế về phúc lợi cho...
Phụ trách tìm kiếm nguồn cung ứng nhà cung cấp lao động và hỗ trợ công ty trong công tác quản lý các đơn vị này.Chịu trách nhiệm lập kế hoạch nhu cầu lao động hàng năm cho nhà máy tại Việt Nam, đồng...
