Mức lương nhân viên ngân hàng hiện nay ra sao là thắc mắc chung của nhiều sinh viên trong ngành. Liệu lương nhân viên ngân hàng có thực sự hấp dẫn như lời đồn? Với mỗi vị trí khác nhau, mức lương có chênh lệch nhiều hay không?
Hãy cùng 123job.vn tìm hiểu chi tiết về mức lương nhân viên ngân hàng và lộ trình tăng lương nhanh chóng qua bài viết sau đây bạn nhé!
1. Tổng quan lương nhân viên ngân hàng trên cả nước
Mức lương của nhân viên ngân hàng nhìn chung phân hóa theo cấp bậc (nhân viên, chuyên viên, cấp quản lý, lãnh đạo), trách nhiệm công việc tương tự các ngành nghề khác. Ngoài cấp bậc, mức lương cũng thay đổi theo số năm kinh nghiệm, vị trí việc làm (ban điều hành, khối bán lẻ, khối doanh nghiệp, khối vận hành, khối quản trị rủi ro).
Yếu tố khu vực thị trường việc làm phân theo địa lý cũng có ảnh hưởng tới mức lương nhân viên ngân hàng. Cụ thể, mức lương khu vực Hà Nội, TP Hồ Chí Minh sẽ cao hơn so với những tỉnh thành khác. Nguyên nhân là hai thành phố trên đều được xem là những trung tâm tài chính, có khối lượng giao dịch lớn trên cả nước.
Nhìn chung, mức lương của nhân viên ngân hàng giao động từ 500 - 1200 USD/tháng đối với nhân viên 1 - 2 năm kinh nghiệm, với cấp độ chuyên viên đã nhiều năm cống hiến mức lương sẽ dao động từ 800 - 1.800/tháng. Với cấp quản lý, giám đốc, mức lương ngân hàng sẽ trên 2000USD/tháng. Bên cạnh lương cứng, nhân viên ngân hàng cũng nhận thưởng, hoa hồng theo KPI được giao.
2. Mức lương cho từng vị trí nhân viên ngân hàng
2.1. Nhân viên Giao dịch ngân hàng
Nhiệm vụ của nhân viên giao dịch là tiếp nhận, xử lý những yêu cầu giao dịch từ khách hàng. Do đó, vị trí trên đòi hỏi nhân viên kiến thức chuyên môn về ngân hàng, hiểu biết và kỹ năng vững chắc về giao dịch tài chính. Bên cạnh đó là kỹ năng mềm như ngoại ngữ, giao tiếp tốt và ngoại hình thân thiện, chỉn chu.
Dải lương nhân viên ngân hàng với vị trí giao dịch viên phổ biến hiện nay là 8 - 15 triệu đồng/tháng. Với nhân viên giàu kinh nghiệm, thường tăng ca, hiệu suất công việc tốt, mức lương có thể lên tới 25 triệu đồng/tháng.
2.2. Nhân viên quan hệ khách hàng
Nhiệm vụ của nhân viên quan hệ khách hàng là tìm kiếm, phân loại, duy trì quan hệ thân thiết giữa khách hàng và ngân hàng. Ngoài nhiệm vụ trên, họ cũng chịu trách nhiệm cho công tác liên hệ, gặp gỡ, thẩm định thúc đẩy khách hàng quen thuộc sử dụng dịch vụ tài chính của ngân hàng.
Nhân viên quan hệ khách hàng là bộ mặt thương hiệu của ngân hàng, đồng thời họ cũng là cầu nối giữa doanh nghiệp và khách hàng. Do đó, sự thành bại trong chiến dịch thúc đẩy lòng trung thành khách hàng phụ thuộc rất nhiều vào người nhân viên quan hệ khách hàng.
Dải lương phổ biến của nhân viên quan hệ khách hàng hiện nay dao động từ 10 - 15 triệu đồng/tháng. Mức lương có thể lên tới 30 triệu đồng nếu bạn đã tích lũy nhiều kinh nghiệm và có thành tích xuất sắc trong công tác.
2.3. Nhân viên kinh doanh
Nhiệm vụ của nhân viên kinh doanh lĩnh vực tài chính - ngân hàng bao gồm tiếp cận khách hàng tiềm năng, tư vấn dịch vụ tài chính phù hợp và chăm sóc khách hàng sau thỏa thuận. Công việc này đòi hỏi người nhân viên kiến thức vững vàng về tài chính, hiểu biết sâu sắc về sản phẩm tài chính, bên cạnh đó là kỹ năng giao tiếp, khả năng thấu hiểu và đàm phán tốt.
Dải thu nhập phổ biến của nhân viên kinh doanh ngân hàng hiện nay từ 8,5 - 25,5 triệu đồng/tháng. Bên cạnh lương cứng, nhân viên kinh doanh sẽ nhận hoa hồng hậu hĩnh dựa trên KPI đạt được theo tháng, quý và năm.
2.4. Nhân viên tín dụng
Nhiệm vụ của nhân viên hỗ trợ tín dụng là lập hồ sơ, sổ sách và đảm bảo sự minh bạch trong hoạt động tín dụng. Do đó, kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ tín dụng, hiểu biết pháp luật, quy định Việt Nam và quốc tế về hoạt động tín dụng là yêu cầu bắt buộc. Những kiến thức, kinh nghiệm này cũng hỗ trợ nhân viên tín dụng hoàn thành xuất sắc công việc, nhiệm vụ được giao. Với vị trí này, dải lương nhân viên ngân hàng phổ biến là 8 - 10 triệu/tháng.
2.5. Nhân viên thanh toán quốc tế
Nhiệm vụ của nhân viên thanh toán quốc tế liên quan trực tiếp tới hoạt động giao dịch quốc tế (tư tín dụng, gửi- thu - chuyển tiền ngoài nước, bảo lãnh nước ngoài…). Do đó, yêu cầu bắt buộc đối với vị trí trên bao gồm ngoại ngữ, kiến thức về hệ thống tiền tệ, ngoại hối, thanh toán quốc tế. Bên cạnh đó là hiểu biết về quy định, pháp luật liên quan. Dải lương phổ biến cho vị trí nhân viên thanh toán quốc tế hiện nay dao động từ 8 - 20 triệu đồng/tháng.
2.6. Mức lương cho những vị trí công việc khác
Bên cạnh top 5 vị trí quen thuộc trên, dưới đây là thông tin về mức lương của những vị trí công việc quan trọng khác trong lĩnh vực ngân hàng:
- Chuyên viên phân tích tài chính: Vị trí chuyên môn đòi hỏi kiến thức, kinh nghiệm và tầm nhìn sâu sắc. Dải lương ngân hàng cho vị trí này dao động từ 12 - 25 triệu đồng/tháng.
- Chuyên viên tư vấn đầu tư: Với nhiệm vụ phân tích, tư vấn đầu tư hiệu quả cho những khách hàng quan trọng. Dải lương phổ biến cho vị trí này 15 - 30 triệu đồng/tháng.
- Chuyên viên quản trị rủi ro: Giữ vai trò vô cùng quan trọng trong hoạt động tài chính - ngân hàng. Vị trí này có trách nhiệm hạn chế tối thiểu rủi ro và thiệt hại tài chính có thể xảy tới với ngân hàng hoặc khách hàng của đơn vị. Với trách nhiệm như vậy, mức lương nhân viên ngân hàng dao động từ 15 - 30 triệu đồng/tháng.
3. Mức lương của sinh viên ngân hàng mới ra trường cao hay không?
Đối với sinh viên mới ra trường, mức lương khởi điểm dao động trong khoảng 5 - 7 triệu đồng. Những vị trí phù hợp với sinh viên ngân hàng mới tốt nghiệp là giao dịch viên, nhân viên kinh doanh, nhân viên tín dụng hay nhân viên chăm sóc khách hàng.
Lương khởi điểm có thể không cao so với nhiều ngành nghề khác, nhưng lộ trình phát triển của nhân viên ngân hàng sẽ rõ ràng với cơ hội thăng tiến nhanh chóng. Sau khi tích lũy đủ kinh nghiệm, cộng với tinh thần làm việc cầu tiến, hiệu suất làm việc cao, mức lương nhân viên ngân hàng sẽ tăng lên đáng kể (đạt 12 - 15 triệu đồng/tháng).
4. Mức lương giữa ngân hàng nhà nước và tư nhân có chênh lệch nhiều không?
Mức lương giữa ngân hàng nhà nước và ngân hàng tư nhân có sự chênh lệch. Tuy nhiên, sự chênh lệch này có sự phân hóa, khác biệt dựa trên quy mô hoạt động, danh tiếng, nguồn vốn ngân hàng.
Đối với những ngân hàng nhà nước uy tín trên thị trường như Agribank, Vietcombank, MB, Vietinbank… đều có mức lương và chính sách tốt cho nhân viên. Bên cạnh đó, những ngân hàng nước ngoài hay tổ chức tài chính nước ngoài cũng là những đơn vị có chính sách và mức lương hấp dẫn.
5. Lộ trình tăng lương nhanh chóng trong ngành ngân hàng
Hoàn thiện bản thân là điều kiện tiên quyết cho việc nâng cấp thu nhập. Sau đây là những bước phát triển phù hợp giúp bạn tăng lương nhanh chóng trong ngành ngân hàng:
- Nâng cao chuyên môn của bản thân bằng cách học và gia tăng những bằng cấp quan trọng như chứng chỉ nghiệp vụ CFA, ACCA, hoặc hoặc thêm bằng cấp cao hơn như MBA. Nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ là bước đầu tiên trong việc nâng cấp giá trị của bản thân.
- Tích cực tham gia, cống hiến trong những dự án quan trọng. Chuyên nghiệp trong công việc, chăm chỉ đề xuất những ý tưởng, giải pháp sáng tạo góp phần tăng hiệu quả công việc chung cho tổ chức.
- Chủ động xin đánh giá, góp ý từ cấp lãnh đạo: Ngoài việc cố gắng duy trì và nâng cao hiệu suất làm việc, bạn cần chủ động xin đánh giá từ cấp trên. Điều này giúp bạn biết mình cần cải thiện điểm nào đồng thời cho thấy tinh thần cầu tiến của bản thân trong công việc.
- Phát triển kỹ năng mềm: Kỹ năng chuyên môn có thể cho bạn sự vững vàng trong sự nghiệp. Nhưng để tiến xa hơn, vươn tới những vị trí quan trọng hơn thì kỹ năng mềm là những yếu tố quyết định. Và trong ngành ngân hàng, bạn cần nâng cao kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng đàm phán, kỹ năng giao tiếp, EQ… để nhanh chóng thăng tiến trong sự nghiệp.
- Thành thạo ngoại ngữ: Nhân sự thành thạo ngoại ngữ trong ngành ngân hàng hiện nay vẫn chiếm tỷ lệ nhỏ. Trong khi đó nhu cầu giao dịch quốc tế ngày càng tăng cao. Vì vậy, nâng cao khả năng ngoại ngữ (Anh, Nhật, Hàn…) là một trong những cách đơn giản nhất để bạn gia tăng thu nhập của bản thân.
- Chủ động đàm phán lương với quản lý: Lựa chọn thời điểm thích hợp (thành tích tốt, thời gian gắn bó với doanh nghiệp lâu dài…) để đề xuất tăng lương. Đồng thời, hãy nghiên cứu kỹ trước khi ý kiến (so sánh mức lương thị trường, giá trị của bản thân…), ghi chép và theo dõi thành tích cá nhân. Bạn cũng cần lưu dữ lại những minh chứng cần thiết và gửi chúng cùng với đề xuất tăng lương một cách khéo léo.
Kết luận
Mong rằng những thông tin trên đây đã giúp bạn đọc hiểu rõ hơn về mức lương nhân viên ngân hàng hiện nay. Tùy thuộc vào chuyên môn, vị trí công việc mà mức thu nhập của từng cá nhân sẽ khác nhau. Điều quan trọng nhất là mỗi người không ngừng nâng cấp giá trị bản thân để tiến xa hơn trong sự nghiệp và đạt được mức thu nhập mong muốn.
