“Điểm danh” các tính cách trong CV được các nhà tuyển dụng chào đón

Trong CV của ứng viên, nhà tuyển dụng không chỉ chú ý đến quá trình học vấn hay các kinh nghiệm làm việc, phần tính cách trong CV cũng được các nhà tuyển dụng quan tâm. Cùng tìm hiểu chủ đề này ở bài viết sau của 123Job.

Chỉ cần tinh ý một chút, bạn sẽ dễ dàng chinh phục được các nhà tuyển dụng, dù là khó tính nhất khi trình bày tính cách của mình. Bạn đã biết những tính cách nào sẽ ghi điểm với nhà tuyển dụng ngay từ bước duyệt CV xin việc không? Nếu bạn muốn tăng cơ hội trúng tuyển thì đừng bỏ qua những chia sẻ hữu ích sau của 123Job. 

I. "Điểm danh” các tính cách trong CV nhà tuyển dụng tâm đắc nhất

Trong số rất nhiều tính cách con người, các nhà tuyển dụng thường tâm đắc với các ứng viên sở hữu các tính cách sau:

1. Tính trung thực – Tích cách trong CV được quan tâm hàng đầu

Trong số tất cả các tính cách trong CV, tính trung thực có thể xem là tính cách được nhà tuyển dụng coi trọng nhiều hơn cả. Một ứng viên có tính trung thực sẽ ghi điểm được với nhà tuyển dụng bởi đây là tính cách cần cho mọi nhân viên. Với tính cách này, công việc của bạn sẽ đạt hiệu quả và góp phần nâng cao hiệu quả làm việc cho công ty cũng như các mối quan hệ khác.

2. Khả năng thích nghi 

Cùng với tính trung thực, khả năng nhanh chóng và dễ dàng thích nghi với môi trường, với công việc, với các ý tưởng và nhiệm vụ là tiêu chí đánh giá quan trọng của nhà tuyển dụng đối với các tính cách trong CV của ứng viên. Đặc biệt là các doanh nghiệp có sự thay đổi liên tục trong các dự án, nhà tuyển dụng rất cần các ứng viên có thể dễ dàng thích ứng và làm việc tốt trong mọi môi trường, dù là làm việc nhóm hay cá nhân…

Tính cách trong CV: Lựa chọn tính cách tinh tế sẽ gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng

3. Phong cách làm việc chuyên nghiệp

Nhà tuyển dụng sẽ thực sự ấn tượng với các ứng viên thể hiện tính cách trong CV là có phong cách làm việc chuyên nghiệp. Họ sẽ yên tâm với phong cách làm việc có trách nhiệm của ứng viên này. Ứng viên đó chắc chắn sẽ là người nghiêm túc trong công việc, tác phong nhanh nhẹn, lịch sự, biết sắp xếp thời gian giải quyết các công việc một cách chuyên nghiệp, không làm ảnh hưởng tới những người xung quanh.

4. Khả năng làm việc độc lập

Hãy thể hiện tính cách trong CV xin việc với khả năng làm việc độc lập. Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng thấy được bạn không chỉ có các kĩ năng làm việc nhóm mà còn sở hữu khả năng làm việc một cách độc lập, không cần sự giám sát gắt gao nhưng vẫn đảm bảo tốt mọi yêu cầu công việc.

5. Sự chăm chỉ, kiên trì và tận tâm với công việc

Đây là tính cách cần có của mỗi ứng viên, khiến nhà tuyển dụng ưng ý. Nhà tuyển dụng cần tìm những ứng viên có tính cách trong CV thể hiện là chăm chỉ, kiên trì và không ngại khó khăn để đảm bảo hoàn thành tốt các công việc được giao. Bên cạnh việc luôn nỗ lực hoàn thành công việc, những ứng viên có tính cách này còn là người biết tuân thủ các nguyên tắc của doanh nghiệp đặt ra. Do đó, đừng ngại ngần thể hiện tính cách này trong CV của bạn.

6. Đam mê công việc – Tính cách trong CV gây ấn tượng với nhà tuyển dụng

 
Những người đam mê và cầu tiến trong công việc sẽ luôn được trọng dụng. Đó là lý do vì sao nhà tuyển dụng rất tâm đắc với những bản CV chỉ rõ tính cách trong CV là đam mê công việc. Người đam mê công việc sẽ đem đến hiệu quả tuyệt vời cho các doanh nghiệp, tổ chức và là lựa chọn không thể tuyệt vời hơn.

7. Tính cách trong CV có trách nhiệm với công việc

Dám làm, dám chịu, luôn có trách nhiệm với công việc là tính cách nhà tuyển dụng trông chờ ở mỗi ứng viên. Bởi vậy, hãy nêu tính cách trong CV xin việc của bạn là người có trách nhiệm với công việc của mình, cam kết hoàn thành các kế hoạch và tiến độ được giao. Nhà tuyển dụng sẽ cộng điểm cho bạn về tính cách này.

II. Một số lưu ý khi thể hiện tính cách trong CV

Phần thể hiện về tính cách trong CV xin việc của bạn sẽ giúp nhà tuyển dụng đưa ra kết luận xem bạn có thực sự phù hợp với vị trí công việc đó và môi trường doanh nghiệp đó hay không. Không phải tính cách nào cũng có thể làm việc được tốt trong một môi trường với văn hóa doanh nghiệp khác biệt. Có những tính cách sẽ phù hợp với những môi trường nhất định mà thôi. Ngoài ra, nhà tuyển dụng khi hiểu được tính cách của bạn thì họ sẽ biết rằng những tính cách này liệu có cản trở hay hỗ trợ bạn để bạn thực hiện tốt công việc đó hay không.

III. Kết luận

Hãy nói cho nhà tuyển dụng biết những nét tính cực ở bạn, chẳng hạn như: bạn năng động, sáng tạo, kiên trì, nhiệt tình, vui vẻ và tinh tế… Tránh sử dụng các từ ngữ như: liều lĩnh, cầu toàn, dễ bị lôi kéo…

Tính cách trong CV: Hãy giải thích chi tiết cho tính cách của mình

Ngoài ra, hãy giải thích cụ thể hơn cho nhà tuyển dụng hiểu kĩ về tính cách đó của bạn. Đừng chỉ viết đơn độc từ: sáng tạo, năng động. Thay vào đó hãy đưa ra những giải thích chi tiết cho tính cách trong CV xin việc đó của bạn.

Được xem như một công cụ quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên, phần tính cách trong CV xin việc không nên được xem nhẹ. Ngược lại, nó cũng chính là yếu tố giúp bạn tạo nên thành công khi tham gia ứng tuyển. Hãy giúp nhà tuyển dụng nhận diện những tính cách tốt của bạn và mau chóng kiếm được một công việc tốt với mức lương hấp dẫn. Chúc các bạn may mắn!