CV nên in 1 mặt hay 2 mặt? CV nên viết dài hay ngắn? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn nắm được những thông tin hữu ích này.

Viết xong CV trên máy tính, bạn Hồng Nhung (vừa tốt nghiệp Đại học Thương mại) thở phào nhẹ nhõm. Nhưng theo yêu cầu của nhà tuyển dụng, ứng viên phải nộp trực tiếp một bộ hồ sơ bản cứng. CV nên in 1 mặt hay 2 mặt không chỉ là thắc mắc của riêng Nhung mà còn là băn khoăn của rất nhiều bạn sinh viên mới tốt nghiệp.

 

Ghi điểm bằng bản CV ngắn gọn, súc tích

Trước khi trả lời câu hỏi CV nên in 1 mặt hay 2 mặt, bạn cần lưu ý rằng, một bản CV ngắn gọn và súc tích sẽ được nhiều nhà tuyển dụng ưa thích hơn. Công việc bận bịu của các nhà tuyển dụng khiến mỗi ngày họ phải “ngập đầu” trong đống CV dày cộp. Chưa kể, họ còn không khỏi khó chịu khi đọc phải những bản CV sai lỗi chính tả, dài dòng văn tự tới 3-4 trang.

Việc phải đọc những bản CV dài dòng tới 3, 4, hay thậm chí là 5, 6 trang, lan man, không vào trọng tâm là điều tối kỵ với nhà tuyển dụng. Phải “bơi” trong đống thông tin mà ứng viên cung cấp nhưng nhà tuyển dụng lại chẳng tìm thấy một tiêu chí nào phù hợp với công việc. Do đó, một bản CV ngắn gọn, súc tích, phù hợp với vị trí đang tuyển dụng của công ty sẽ được các nhà tuyển dụng ấn tượng hơn cả. Lý tưởng nhất là một bản CV gói gọn trong vòng 1 trang giấy. Nhưng cũng không loại trừ CV kéo dài trong 2 trang giấy.

 

Ghi điểm nhà tuyển dụng bằng cv ngắn gọn, súc tích

CV nên in 1 mặt hay 2 mặt: Ghi điểm bằng CV ngắn gọn, súc tích

 

Tuy vậy, trên thực tế, vẫn có những nhà tuyển dụng thích đọc các bản CV dài để hiểu rõ hơn về ứng viên, đặc biệt là với các vị trí cấp cao. Hoặc các doanh nghiệp start up, doanh nghiệp nhỏ, số lượng chỉ tiêu nhân viên được tuyển dụng không nhiều nên nhà tuyển dụng sẽ dành nhiều thời gian để đọc kỹ CV để tìm đúng người phù hợp nhất cho vị trí tuyển dụng đó.

 

CV nên in 1 mặt hay 2 mặt?

Theo các chuyên gia tuyển dụng, khi đem nộp trực tiếp cho nhà tuyển dụng, CV của ứng viên phải được in ra giấy trắng A4. Nếu gồm nhiều trang, CV cần được dập ghim ở góc bên trái của tờ giấy. Đây là nguyên tắc cơ bản cho các loại văn bản, giấy tờ.

Thế còn CV nên in 1 mặt hay 2 mặt? Câu trả lời của nhà tuyển dụng là chỉ in 1 mặt. Việc in ấn CV 1 mặt sẽ tạo thiện cảm cho nhà tuyển dụng. Họ cũng sẽ dễ dàng hơn trong phải việc đọc CV của ứng viên, không cần phải lật mặt tờ giấy để đọc. Chưa kể, việc in CV 2 mặt trên giấy đôi khi còn khiến nhà tuyển dụng quên mất và bỏ qua trang 2.

 

Một vài lưu ý khác khi in ấn CV

Bên cạnh việc trả lời câu hỏi CV nên in 1 mặt hay 2 mặt, để tạo thiện cảm với nhà tuyển dụng, bạn cũng nên lưu ý một số vấn đề dưới đây:

Thứ nhất, chất liệu giấy dùng để in CV cần là loại giấy tốt, dày dặn. Khi cầm trên tay bản CV của bạn, nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy độ chắc chắn chứ không phải là những tờ giấy mỏng dính, èo uột.

Thứ hai, ứng viên không nên lạm dụng quá nhiều hiệu ứng hoặc các bullet đầu dòng như dấu cộng, dấu gạch ngang hay dấu hoa thị. Các biểu tượng đầu dòng xuất hiện chằng chịt trong CV sẽ khiến nhà tuyển dụng cảm thấy khó chịu, phản tác dụng.

Thứ ba, sau khi in xong CV đúng quy chuẩn, bạn cần sắp xếp thứ tự các giấy tờ trong bộ hồ sơ theo đúng yêu cầu của nhà tuyển dụng.

Thứ ba, bạn cũng cần phải nắm được các kỹ năng viết CV ngắn gọn, súc tích và nổi bật hơn các ứng viên khác. Bạn cần trau dồi kỹ năng sử dụng ngôn ngữ, kỹ năng truyền đạt của mình, cải thiện kỹ năng viết.

CV được trình bày chuyên nghiệp, in ấn chuẩn chỉ sẽ tăng thêm giá trị của bạn dưới con mắt của nhà tuyển dụng. Sau khi đã trả lời được câu hỏi CV nên in 1 mặt hay 2 mặt, bạn đừng để CV của mình bị “bỏ rơi” chỉ vì những “lỗi ngớ ngẩn không đáng có”. Hãy áp dụng các nguyên tắc cơ bản trên đây và thực hiện một cách linh hoạt, cơ hội thành công và được gọi đến phỏng vấn của bạn sẽ tăng lên gấp bội phần.