Thắc mắc: Nên đi xuất khẩu lao động nước nào tốt nhất?

Hiện nay đi xuất khẩu lao động đang trở thành một xu thế được đại đa số bạn trẻ lựa chọn với giấc mơ được “đổi đời”. Vậy năm 2021 nên đi xuất khẩu lao động ở nước nào là tốt nhất? Cùng theo dõi bài viết dưới đây để được 123job bật mí câu trả lời nhé!

Trong những năm gần đây, lĩnh vực xuất khẩu lao động đang có được những bước tăng trưởng khá ổn định và vững chắc. Theo thống kê năm 2017 thì xuất khẩu lao động tại Việt Nam đạt ở con số “kỷ lục” với 134.751 lao động đi làm việc ở nước ngoài và con số này vượt mức 28,3% so với kế hoạch năm đề ra.  Đây là cũng là năm thứ tư liên tiếp mà số lượng lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động nước ngoài vượt mức 100.000 lao động/năm. Vậy có nên đi xuất khẩu lao động không? Năm 2021 nên lựa chọn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, xuất khẩu lao động Hàn Quốc, xuất khẩu lao động Đài Loan hay nước nào? Cùng theo dõi bài viết dưới đây để được 123job bật mí Top những nước xuất khẩu lao động lương cao và có chế độ làm việc hấp dẫn nhất nhé!

I. 4 Lý do vì sao nhiều người chọn đi xuất khẩu lao động nước ngoài

Xuất khẩu lao động giúp người lao động có được mức thu nhập cao

• Xuất khẩu lao động nước ngoài giúp người lao động có được mức thu nhập cao hơn gấp nhiều lần so với làm việc trong nước.
• Khi đi xuất khẩu lao động ở các nước phát triển, hiện đại như xuất khẩu lao động Nhật Bản, xuất khẩu lao động Hàn Quốc, xuất khẩu lao động Singapore… sẽ giúp cho người lao động được trau dồi, học hỏi các kỹ năng, kinh nghiệm làm việc.
• Thông qua việc xuất khẩu lao động Nhật Bản, xuất khẩu lao động Đài Loan, xuất khẩu lao động Hàn Quốc hay các nước khác, bạn sẽ được học hỏi rất nhiều thứ từ môi trường làm việc hiện đại. Hình thành được một phong cách làm việc xuất sắc, chuyên nghiệp sẽ mang lại cho bạn rất nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn khi về nước.
• Một số quốc gia như Nhật Bản luôn có nhiều những chế độ đãi ngộ dành cho người lao động Việt Nam để thu hút lực lượng sản xuất như: Chính sách hỗ trợ chỗ ở, tiền điện nước...

II. Top thị trường xuất khẩu lao động Châu Á thu hút nhiều lao động nhất

1. Đài Loan

Theo Cục quản lý lao động tại nước ngoài thì Đài Loan là thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam lớn nhất trong những năm qua. Khi xuất khẩu lao động Đài Loan thì người lao động Việt Nam sẽ làm việc trong rất nhiều lĩnh vực khác nhau như: Sản xuất chế tạo, may mặc, nông nghiệp, đồ mộc, cơ khí, xây dựng, chế biến, dịch vụ…

Mức lương cơ bản của một người xuất khẩu lao động Đài Loan là khoảng 16 triệu đồng/tháng. Đối với lao động tại các nhà máy, công trường làm thêm 2 giờ trong ngày thì bình thường được trả thêm 33% lương mỗi giờ; đối với lao động làm thêm các giờ tiếp theo được trả thêm 66% lương mỗi giờ và làm thêm vào ngày chủ nhật, các ngày nghỉ lễ, nghỉ phép sẽ được trả lương gấp 2 lần ngày thường.

Hiện nay, mức lương cơ bản theo giờ của lao động tại Đài Loan đã được tăng lên mức 115 Đài tệ/giờ. Theo khảo sát thì hiện nay có tới trên 80% lao động Việt Nam tại Đài Loan có mức thu nhập khoảng 16 triệu đồng/tháng.

Hiện nay, xuất khẩu lao động Đài Loan vẫn được nhiều người lựa chọn

2. Nhật Bản

Khi nói đến xuất khẩu lao động, đại đa số chúng ta sẽ nghĩ ngay tới Nhật Bản - Thị trường xuất khẩu lao động nổi bật với nhu cầu về lực lượng lao động cao. Theo thống kê trong năm 2019 thì Việt Nam có 152.530 người đi xuất khẩu lao động nước ngoài, trong đó đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là 82,703 người, chiến ½ thị trường lao động. Theo Vamas thì chỉ tính riêng trong quý I năm 2020 thì có đến 20.094 người lựa chọn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Thu nhập bình quân của lao động Việt Nam tại Nhật Bản trung bình dao động từ 27 – 33 triệu VNĐ/tháng (tùy vào từng công việc). Bên cạnh đó các công ty sử dụng lao động bên phía Nhật Bản cũng cam kết, sau 3 năm làm việc tại thị trường này thì người lao động Việt Nam có thể để ra được trên 600 triệu VNĐ.

3. Hàn Quốc

Sau Nhật Bản thì Hàn Quốc là một thị trường được nhiều người lao động Việt Nam lựa chọn trong nhiều năm qua. Tuy nhiên do tình trạng lao động hết hợp đồng lao động những không về nước, bỏ trốn và cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc tăng cao đột biến nên vào năm 2012, phía Hàn Quốc đã ngừng ra hạn cho chương trình Phái cử lao động Việt Nam sang Hàn Quốc làm việc. Và đến năm 2015, thị trường Hàn Quốc đã mở lại cánh cửa cho lao động Việt Nam tuy nhiên số lượng việc làm cũng như các doanh nghiệp tuyển dụng cũng rất ít.

Thông thường, một người xuất khẩu lao động Hàn Quốc sẽ có mức lương trung bình dao động từ 25 đến 30 triệu đồng/tháng. Sau khi đã trừ hết các chi phí ăn ở, sinh hoạt hằng ngày thì một người xuất khẩu lao động Hàn Quốc trung bình sẽ tiết kiệm được khoảng 15 đến 20 triệu/tháng.

III. Lựa chọn Châu Âu, nước nào xuất khẩu lao động tốt nhất

1. Những ưu điểm khi đi làm việc ở Châu Âu

Những ưu điểm khi đi làm việc ở Châu Âu

• Mức lương khi đi xuất khẩu lao động Châu Âu cao hơn so với những nước tiếp nhận lao động khác trên thế giới. Trung bình mức lương mà người lao động nhận được ở châu Âu đều trên 1.000 USD/tháng (tương đương với 23 triệu VNĐ/tháng).
• Có nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn dành cho người lao động.
• Điều kiện sinh hoạt, làm việc tốt, đầy đủ tiện nghi.
• Người lao động có cơ hội được giao lưu, học hỏi thêm nhiều nền văn hóa khác nhau.
• Trau dồi thêm cho bản thân nhiều kinh nghiệm, kỹ năng làm việc và vốn ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh.
• Được làm việc trong môi trường hiện đại, phát triển và chuyên nghiệp.

2. Những hạn chế khi tham gia lao động tại thị trường Châu Âu

• Khoảng cách địa lý là một khó khăn rất lớn đối với người lao động.
• Chi phí sinh hoạt, ăn ở tại thị trường Châu Âu đắt đỏ hơn so với các quốc gia trong khu vực châu Á.
• Khác biệt ngôn ngữ, gây khó khăn cho người lao động trong giao tiếp hàng ngày.
• Khác biệt về văn hóa và cách sinh sống.
• Chi phí xuất khẩu lao động Châu Âu thường cao hơn so với các quốc gia châu Á.
• Quy trình và thủ tục nhập cảnh có phần khó khăn hơn với những bước kiểm tra khắt khe.

3. Nên đi xuất khẩu lao động nước nào ở châu Âu?

a. Thị trường Nauy

Nauy là đất nước vốn nổi tiếng là một trong những nơi có mức sống và chất lượng cuộc sống cao trên thế giới. Nơi đây trở thành một thiên đường đáng mơ ước của những lao động nước ngoài. Tuy nhiên, để được chấp nhận sang làm việc tại Nauy không phải là một chuyện dễ dàng. Bởi Nauy luôn thận trọng và chỉ tiếp nhận những người lao động có năng lực và có khả năng tạo ra lợi ích cho đất nước của mình.

Mức thu nhập trung bình của người lao động tại Nauy dao động trong khoảng từ 2.500$ đến 3.000$/tháng (tương đương với khoảng 55 - 65 triệu đồng/tháng). Tuy nhiên, chi phí gia hạn làm việc tại Nauy cũng khá cao, rơi vào khoảng 390 triệu/năm.

b. Thị trường Đan Mạch

Giống như Nauy thì Đan Mạch cũng được biết đến là quốc gia trả lương rất cao cho lao động nước ngoài. Theo quy định hiện tại thì mức lương cơ bản mà Đan Mạch trả cho lao động nước ngoài bình quân khoảng 220.000 DKK/năm (tương đương với 32.000 USD/năm), tức là khoảng 60 triệu đồng/tháng.

Tuy nhiên, thị trường Đan Mạch chủ yếu tiếp nhận lao động chất lượng cao. Hiện thị trường này đang có nhu cầu tuyển dụng một lượng lớn lao động thuộc các ngành nghề như: Tài chính ngân hàng, khách sạn, du lịch, tự động hóa, kế toán…. Theo đó thì người lao động ít nhất phải đạt trình độ cao đẳng trở lên, tốt nghiệp các ngành chuyên môn về quản trị, marketing, tài chính, hóa chất... có trình độ tiếng Anh tốt, thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng…

Đan Mạch là quốc gia trả lương rất cao cho lao động nước ngoài

c. Thị trường Italia

Italia cũng là một quốc gia có nhu cầu lao động lớn và đa dạng, cả lao động phổ thông và những người lao động có nghề. Điều đặc biệt ở thị trường Italia là hợp đồng lao động sẽ kéo dài trong vòng 3 năm, nhưng nếu làm tốt, chủ sử dụng có thể bảo lãnh cho người lao động ở lại đến 6 năm. Nếu hết 6 năm mà làm tốt thì chủ có thể tiếp tục bảo lãnh cho người lao động ở lại đến khi tròn 50 tuổi hoặc lâu hơn nữa.

Mức lương cơ bản cho lao động nước ngoài tại Italia khá cao. Đối với lao động phổ thông thì mức lương có thể dao động từ 300 - 1.000 Euro/người/tháng (từ 7,5 - 24,5 triệu đồng/tháng). Đối với lao động có tay nghề thì mức lương dao động từ 1.800 - 2.000 EURO/người/tháng tương đương 40 - 50 triệu đồng/tháng. Mức lương trung bình cho lao động Việt Nam sang làm việc tại Italia là 1.200 Euro/tháng (khoảng 29,5 triệu đồng/tháng).

IV. Đọc thêm: Top 10 nước xuất khẩu lao động lương cao chế độ làm việc hấp dẫn

1. Canada

Không phải Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan mà những năm gần đây Canada mới đang là điểm đến được người lao động trên khắp thế giới lựa chọn. Với mức thu nhập cao và ổn định, chất lượng cuộc sống tốt, Canada hứa hẹn sẽ là thị trường xuất khẩu lao động lớn nhất dành cho người lao động Việt Nam.

Tính trung bình một giờ, người lao động sẽ nhận được mức lương từ 15 đến 41 CAD (tương đương 320 ngàn - 700 ngàn VNĐ). Mức lương trung bình tháng sẽ dao động từ 2,300 CAD - 6500 CAD/tháng (tương đương với khoảng 40 triệu - 115 triệu VNĐ/tháng).

2. Úc

Úc nằm trong Top 10 nước xuất khẩu lao động có mức lương cao ở nhiều ngành nghề như kế toán, kiểm toán, tài chính ngân hàng, du lịch, quản lý nhà hàng, khách sạn, đầu bếp, nông nghiệp, luật sư, kiến trúc sư, công nghệ thông tin…

Mức thu nhập trung bình của người lao động tại Úc khá cao so với mức lương làm việc tại Việt Nam. Thông thường, mức lương cơ bản mà người lao động nhận được dao động từ 42.000 – 100.000 AUD/năm (tương đương với khoảng 700 triệu - 1 tỷ 7 VNĐ/năm) tùy thuộc vào ngành nghề, trình độ.

3. Singapore

Singapore được ví như một con rồng của châu Á với nền kinh tế có tốc độ phát triển cao. Mức thu nhập bình quân trên đầu người một năm của Singapore cao thứ 3 trên thế giới (trên 58.000 USD/người) và gấp 30 lần so với mức thu nhập ở Việt Nam. 

Tùy từng đơn hàng và công việc mà người lao động xuất khẩu lao động Singapore sẽ được chi trả với các mức lương khác nhau. Bình quân mức thu nhập một tháng của một người xuất khẩu lao động Singapore sẽ dao động từ 12.000 SGD đến 15.000 SGD/tháng (tương đương với 19 – 24 triệu đồng/tháng). Nếu người lao động làm thêm giờ hoặc làm việc chăm chỉ, hiệu quả thì mức lương trung bình của một người xuất khẩu lao động Singapore có thể lên tới 35 triệu đồng/tháng.

Có nên đi xuất khẩu lao động Singapore không?

4. Ba Lan

Trong thời gian gần đây, nhiều người ưu tiên và dành sự quan tâm, lựa chọn cho thị trường lao động Ba Lan – một quốc gia đến từ Trung Âu. Bởi đất nước này sở hữu rất nhiều ưu điểm nổi bật trong thị trường lao động, có nhu cầu tuyển dụng nguồn nhân lực số lượng lớn và đặc biệt luôn tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động từ các quốc gia khác trên thế giới.

Trung bình 1 lao động phổ thông đến Ba Lan làm việc có thể nhận được mức lương tối thiểu là 1.000 USD/ tháng (tương đương với trên 23 triệu VNĐ/tháng). Đây được xem là mức thu nhập cao hơn so với nhiều công nhân làm việc tại Việt Nam. Ngoài ra, nếu làm thêm giờ vào ngày thường thì bạn sẽ nhận được 150% lương cơ bản theo giờ. Nếu làm thêm vào cuối tuần hoặc vào các dịp lễ thì con số này sẽ tăng lên 200% đến 300% mức lương cơ bản. Ngoài ra thì người lao động cũng có cơ hội nhận được các loại phụ cấp, tiền thưởng nếu làm tốt… Do đó nếu chăm chỉ, chịu khó và làm việc hiệu quả thì người lao động có thể nhận được mức lương trung bình từ 30 - 50 triệu VNĐ/ tháng.

5. New Zealand

Thông thường, một đơn hàng đi xuất khẩu lao động New Zealand từ 2-3 năm (có gia hạn) sẽ tốn khoảng 2500 – 5000 USD (tương đương với khoảng 60 – 130 triệu đồng). Mức chi phí này đã bao trọn các chi phí khác như: Tiền vé máy bay, phí làm visa, phí xuất nhập cảnh, tiền môi giới...

Về cơ bản, mức lương trung bình mà một người xuất khẩu lao động New Zealand sẽ nhận được rơi vào khoảng 2.500 đô New Zealand/tháng (tương đương với khoảng 40 triệu VNĐ/tháng). Mức lương này chưa tính lương tăng ca và làm thêm ngoài giờ, ngoài mức lương cơ bản ra thì người lao động còn được hưởng thêm tiền trợ cấp theo quy định của chính phủ.

Mức lương làm thêm ngoài giờ tại New Zealand được tính 150% dựa trên mức lương cơ bản. Nếu tăng ca vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ thì mức lương này sẽ được tính lên đến 300% mức lương cơ bản. Theo quy định, thời gian làm việc của một người lao động New Zealand là 8h/ngày, 6 ngày/tuần. Người lao động sẽ được nghỉ vào ngày chủ nhật và tổng thời gian làm việc trong một tháng là khoảng 26 ngày.

6. Đức

Xuất khẩu lao động Đức từ trước cho đến bây giờ vẫn luôn thu hút được rất nhiều lao động Việt Nam bởi mức thu nhập đi xuất khẩu lao động Đức cao hơn so với những nước khác. Tuy nhiên, theo nhiều thông tin chính thống cho biết thì hiện nay Đức chỉ chấp nhận điều dưỡng viên từ các nước khác. Đây là một chương trình do bộ Lao động Thương binh và Xã hội trực tiếp quản lý.

Ở thời điểm hiện tại thì chương trình này chỉ dành cho những đối tượng lao động theo đuổi ngành điều dưỡng. Đồng thời số lượng còn bị hạn chế do Đức chỉ nhận những người lao động đi theo chương trình đề ra của Bộ Lao động. Về mức lương thì người xuất khẩu lao động Đức có thể nhận được mức lương khởi điểm dao động từ 2.500 đến 3.000 euro/tháng (tương đương với khoảng 68 - 80 triệu VNĐ/tháng).

7. Rumani

Mỗi năm có hơn nghìn người lao động Việt Nam sang Rumani lao động và chủ yếu là làm việc các ngành như xây dựng, may công nghiệp, thực phẩm, giúp việc và thợ mộc. Mức thu nhập của một người lao động tại Rumani trung bình dao động từ 650 – 1.000 USD/tháng tương đương với 14 – 22 triệu VNĐ/tháng. Nếu người lao động có tay nghề cao hoặc làm thêm giờ thì mức thu nhập có thể lên tới 30 – 40 triệu đồng/ tháng.

Những năm gần đây, Rumani cũng thu hút được khá nhiều người lao động Việt Nam

8. Malaysia

Đối với trường hợp không có đủ điều kiện tài chính để chi trả cho những đơn hàng lao động có mức phí cao như Canada, Úc thì người lao động cũng hoàn toàn có thể lựa chọn chương trình lao động xuất khẩu tại Malaysia. Bởi chỉ cần bỏ ra một số vốn nhỏ dao động từ 25 – 40 triệu đồng là có thể đến Malaysia làm việc. 

Thông thường, mức lương cơ bản của người lao động làm việc tại Malaysia là 900 RM/tháng tương đương với khoảng 6.500.000 VNĐ/tháng. Nếu tính thêm tăng ca, thưởng, phụ cấp hàng tháng thì mức thu nhập trung bình có thể lên tới 1.237 – 1800 RM/tháng tương đương với khoảng 8.500.000 – 14.000.000 VNĐ/tháng. Như vậy khi xuất khẩu lao động Malaysia một năm bạn có thể thu về khoảng 100 – 150 triệu đồng, gấp 4 lần so với mức chi phí ban đầu bỏ ra.

Không chỉ có việc làm ổn định, mức thu nhập cao mà người lao động tại Malaysia còn được hưởng các quyền lợi theo quy định như: Được tính 150% lương làm thêm ngày thường, 300% lương làm thêm vào các ngày lễ, được đóng bảo hiểm y tế, tăng lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng…

9. Algeria

Những năm gần đây, ngoài việc lựa chọn đi xuất khẩu lao động tại các thị trường truyền thống như xuất khẩu lao động Đài Loan, xuất khẩu lao động Hàn Quốc, xuất khẩu lao động Singapore… thì người Việt đã đến với rất nhiều thị trường lao động mới, một trong số đó có Algeria. Từ năm 2016, Việt Nam và Algeria đã ký kết một thỏa thuận hợp tác tiếp nhận lao động giữa hai nước. Đây là một điều kiện vô cùng thuận lợi để người lao động Việt có thể đến Algeria làm việc và ngược lại.

Mức lương hàng tháng của người lao động đi xuất khẩu lao động tại Algeria trung bình dao động từ 600 USD đến 1000 USD tháng (tương đương với khoảng 13 triệu VNĐ đến 24 triệu VNĐ/tháng). Đây là mức lương chưa tính thêm thời gian tăng ca, làm thêm giờ.

10. Dubai

Hiện nay lao động Việt Nam làm việc tại Dubai ngày càng tăng

Dubai được cả thế giới biết đến là một đất nước vàng, một thành phố có mức sống xa xỉ bậc nhất toàn cầu. Những tòa nhà cao chọc trời, những khu resort sang chảnh, những hòn đảo nhân tạo xa hoa... tất mọi thứ đều được mô tả bằng hai từ “xa xỉ”. Chính vì những điều này mà Dubai luôn là địa điểm lôi kéo được số đông nhân lực lao động nước ngoài nhập cảnh và làm việc tại đây.

Cho đến thời điểm hiện tại thì số lao động Việt Nam làm việc tại Dubai ngày càng tăng với đa dạng các ngành nghề như: Xây dựng, nhà hàng, khách sạn, siêu thị, đóng tàu, các khu spa, giúp việc… Trung bình thì một người làm việc ở Dubai sẽ kiếm được từ 600 USD đến 700 USD/tháng (tương đương với khoảng 14 - 16 triệu VNĐ/tháng). Nếu người lao động có tay nghề, trình độ chuyên môn cao thì mức lương sẽ cao hơn bởi các doanh nghiệp tại Dubai đều rất trọng dụng nhân tài.

V. Kết luận

Trên đây là toàn bộ chia sẻ về Top những nước xuất khẩu lao động lương cao và có chế độ làm việc hấp dẫn trong năm 2021 mà 123job muốn chia sẻ tới bạn đọc. Hy vọng bài viết mang tới cho bạn đọc nhiều thông tin bổ ích và giúp bạn có được một gợi ý trong hành trình lựa chọn nước để đi xuất khẩu lao động. 123job chúc bạn đạt được nhiều thành công với con đường mà bản thân đã chọn lựa!