Nhắc đến hai từ "bảo thủ" chắc hẳn các bạn thường nghĩ đến đó là một tính cách rất xấu. Liệu có phải bảo thủ luôn xấu như bạn nghĩ, hãy cùng với 123job tìm hiểu chi tiết về tính cách này thông qua bài viết ở dưới đây nhé!

1. Khái niệm về bảo thủ  

Bảo thủ là gì? Bảo thủ là một khái niệm được sử dụng để mô tả xu hướng gắn bó với những giá trị, quan niệm truyền thống, đề cao sự ổn định và duy trì hiện trạng. Tuy nhiên, trong một số trường hợp tính bảo thủ có thể dẫn đến những biểu hiện tiêu cực ảnh hưởng đến bản thân và những người xung quanh. Bảo thủ không hoàn toàn mang ý nghĩa tiêu cực. Trong một số trường hợp, tính bảo thủ có thể giúp giữ gìn những giá trị văn hóa truyền thống, đảm bảo sự ổn định trong xã hội và thúc đẩy sự thận trọng trong việc đưa ra quyết định. Điều quan trọng là cần tìm kiếm sự cân bằng giữa tính bảo thủ và tính cởi mở. Chúng ta cần trân trọng những giá trị truyền thống, nhưng cũng không ngừng học hỏi, tiếp thu cái mới để phát triển bản thân và hòa nhập với xã hội hiện đại.

Bảo thủ là gì?

2. Biểu hiện của người bảo thủ 

Sau đây sẽ là một số biểu hiện giúp bạn có thể nhận biết được người bảo thủ 

  • Khó tiếp thu ý kiến mới: Họ thường miễn cưỡng khi tiếp nhận những ý kiến, quan điểm khác biệt với bản thân. Thay vì cởi mở và học hỏi, họ có xu hướng chối bỏ hoặc phê phán những ý tưởng mới mẻ.
  • Thiếu linh hoạt: Do gắn bó với những giá trị truyền thống, người bảo thủ thường ít linh hoạt trong cách nhìn nhận và giải quyết vấn đề. Họ khó thích nghi với những thay đổi và khuyến khích duy trì cách thức làm việc cũ kỹ, ngay cả khi nó đã trở nên lỗi thời.
  • Cố chấp, bảo thủ: Người bảo thủ thường cố chấp với quan điểm của bản thân, ít khi thừa nhận sai lầm và khó sửa đổi những suy nghĩ, hành động đã định hình. Họ dễ nóng nảy khi tranh luận và không muốn thỏa hiệp với những ý kiến khác.
  • Lạc hậu: Do ít tiếp thu cái mới, tư duy của người bảo thủ có thể trở nên lạc hậu, thiếu sáng tạo. Họ khó bắt kịp xu hướng phát triển của xã hội và có thể gặp khó khăn trong việc hòa nhập với cộng đồng.

Biểu hiện của người bảo thủ 

3. Nguyên nhân nào hình thành tư duy bảo thủ 

Có nhiều nguyên nhân dẫn đến hình thành tư duy bảo thủ, bao gồm:

3.1. Môi trường sống 

  • Yếu tố gia đình: Lớn lên trong môi trường gia đình có tư tưởng bảo thủ, ít tiếp xúc với những ý kiến, quan điểm khác biệt có thể khiến cá nhân hình thành tư duy tương tự.
  • Môi trường xã hội: Sinh sống trong cộng đồng có tính bảo thủ cao, ít cởi mở với những thay đổi cũng có thể ảnh hưởng đến cách nhìn nhận và tư duy của cá nhân.

3.2. Giáo dục 

  • Phương pháp giáo dục: Phương pháp giáo dục truyền thống, đề cao sự tuân thủ, ít khuyến khích tư duy phản biện có thể dẫn đến tư duy bảo thủ.
  • Kiến thức hạn chế: Thiếu hiểu biết về những giá trị, quan điểm mới mẻ cũng có thể khiến cá nhân bám víu vào những giá trị truyền thống và khó tiếp thu ý kiến khác.

3.3. Tâm lý cá nhân 

  • Sợ hãi thay đổi: Lo lắng về những rủi ro, khó khăn khi thay đổi có thể khiến cá nhân chọn cách duy trì hiện trạng và từ chối những ý tưởng mới.
  • Thiếu tự tin: Niềm tin vào bản thân thấp khiến cá nhân e dè những ý kiến trái chiều, lo sợ bản thân không đủ khả năng để tiếp nhận và xử lý những thông tin mới.
  • Lợi ích cá nhân: Duy trì tư duy bảo thủ có thể giúp cá nhân bảo vệ lợi ích, địa vị hiện tại của họ, đặc biệt trong những môi trường có tính cạnh tranh cao.

3.4. Tư duy khác 

  • Độ tuổi: Theo nghiên cứu, độ tuổi càng cao, con người có xu hướng trở nên bảo thủ hơn do đã quen với những giá trị, quan niệm truyền thống và ít muốn thay đổi.
  • Trải nghiệm sống: Những trải nghiệm tiêu cực trong quá khứ có thể khiến cá nhân trở nên dè dặt, cẩn trọng và khó tiếp thu những ý tưởng mới.

Nguyên nhân nào hình thành tư duy bảo thủ 

4. Bảo thủ gây ra những phiền toái gì? 

Bạn có thắc mắc bảo thủ sẽ gây ra những phiền toái gì không thì dưới đây sẽ là một số rắc rối mà người bảo thủ có thể gặp phải 

4.1. Hạn chế sự phát triển của bản thân 

  • Khó tiếp thu cái mới: Người bảo thủ thường e dè, nghi ngờ những ý kiến, quan điểm mới mẻ, dẫn đến bỏ lỡ cơ hội học hỏi, trau dồi kiến thức và kỹ năng.
  • Thiếu linh hoạt: Do gắn bó với những giá trị, cách nghĩ truyền thống, họ khó thích nghi với những thay đổi, dẫn đến hạn chế khả năng sáng tạo, giải quyết vấn đề và hòa nhập với môi trường mới.
  • Cố chấp, bảo thủ: Người bảo thủ thường khó thừa nhận sai lầm, cố chấp với quan điểm của bản thân, dẫn đến những tranh cãi, mâu thuẫn và bỏ lỡ cơ hội hợp tác, phát triển chung.

4.2.  Gây ra khó khăn trong giao tiếp 

  • Khó thấu hiểu: Do khác biệt về tư duy, người bảo thủ thường khó thấu hiểu, đồng cảm với những người có quan điểm khác biệt, dẫn đến những mâu thuẫn, bất đồng trong giao tiếp.
  • Thiếu cởi mở: Họ thường e dè, ngại chia sẻ ý kiến, quan điểm của bản thân, đồng thời ít tiếp thu ý kiến đóng góp từ người khác, dẫn đến giao tiếp gượng gạo, thiếu hiệu quả.
  • Dễ nóng nảy: Khi tranh luận, người bảo thủ thường dễ nóng nảy, bảo thủ ý kiến, dẫn đến những lời nói, hành động thiếu kiểm soát, gây tổn thương cho người khác

4.3. Ảnh hưởng đến sự phát triển của xã hội 

  • Cản trở sự tiến bộ: Do gắn bó với những giá trị truyền thống, người bảo thủ có thể gây ra sự cản trở những thay đổi tích cực, tiến bộ của xã hội. 
  • Gây chia rẽ: Tư duy bảo thủ  có thể dẫn đến những mâu thuẫn, chia rẽ trong cộng đồng, cản trở sự đoàn kết, hợp tác chung.
  • Hạn chế đổi mới sáng tạo: Do e dè cái mới, người bảo thủ có thể hạn chế sự phát triển của khoa học kỹ thuật, văn hóa, xã hội.

Bảo thủ gây ra những phiền toái gì?

5. Làm thế nào có thể thoát ra khỏi tư duy bảo thủ?

Để giúp bản thân có thể thoát ra tư duy bảo thủ thì bạn có thể tham khảo một vài cách sau mà 123job gợi ý cho bạn nhé:

  • Bỏ qua định kiến: Thay vì vội vàng phán xét, hãy mở lòng lắng nghe ý kiến của người khác. Nhận thức rằng mỗi người đều có góc nhìn và trải nghiệm riêng. Sẵn sàng học hỏi từ những quan điểm khác biệt để mở rộng vốn sống.
  • Tránh làm tổn thương đến người khác: Chịu trách nhiệm cho hành động của bản thân và sẵn sàng sửa sai khi cần thiết. Tôn trọng cảm xúc và ý kiến của người khác và thay vì chỉ trích, hãy sử dụng ngôn ngữ tích cực để xây dựng và khuyến khích
  • Thay đổi cách giao tiếp với mọi người: Bạn hãy lắng nghe cẩn thận và đặt câu hỏi để thấu hiểu quan điểm của đối phương. Ngoài ra bạn cần phải tôn trọng sự khác biệt và tránh áp đặt suy nghĩ của bản thân lên người khác. Và đồng thời thay vì chối bỏ, hãy ghi nhận những nỗ lực và thành quả của người khác.
  •  Mở rộng kiến thức: Bạn hãy mở rộng kiến thức bằng cách đọc nhiều sách, báo, tham gia các khóa học và trau dồi kiến thức và nhiều lĩnh vực khác nhau. Ngoài ra bạn hãy tiếp xúc thật nhiều người có tư duy cởi mở và sẵn sàng chia sẻ ý tưởng của họ với bạn. Và bạn luôn cập nhật những xu hướng mới và không ngừng học hỏi những điều mới mẻ.
  • Ưu tiên cảm xúc cá nhân: Bạn hãy dành thời gian để lắng nghe cảm xúc của cá nhân và tôn trọng những nhu cầu của mình, tránh để cảm xúc tiêu cực chi phối hành động và lời nói. Bạn cần phải sẵn sàng đối thoại nội tâm để thấu hiểu bản thân và điều chỉnh tư duy.
  • Quan tâm đến cảm xúc của người khác: Bạn hãy lắng nghe cẩn thận và thấu hiểu cảm xúc của người xung quanh, hãy thể hiện sự quan tâm và đồng cảm những khó khăn của họ. Điều quan trọng là tôn trọng giá trị và niềm tin của mỗi cá nhân.

Nếu bạn áp dụng áp dụng những bí kíp này, bạn có thể dần dần "mở khóa" tư duy, bứt phá khỏi những khuôn khổ bảo thủ và hướng đến một cuộc sống cởi mở, hòa nhập và thành công hơn.

Bài viết phía trên chúng tôi đã đưa ra khái niệm về bảo thủ, những biểu hiện của tư duy bảo thủ, những phiền toái mà tư duy bảo thủ gây ra và làm thế nào để khắc phục được tư duy bảo thủ, rất mong rằng bài viết này sẽ hữu ích với bạn. Hãy theo dõi 123job để đọc nhiều bài viết thú vị khác nhé. Chúc bạn một ngày tốt lành!