Doanh nghiệp SME là gì? Chúng ta có nên thực tập tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ hay không? Hãy cùng theo dõi bài viết mà chúng tôi cung cấp dưới đây để có thêm những thông tin bổ ích nhé!
Ở Việt Nam có tới khoảng 98% số lượng những doanh nghiệp đang hoạt động thuộc trong doanh nghiệp vừa và nhỏ (hay tên tiếng Anh còn gọi là SMEs). Không phải ngẫu nhiên mà chính loại doanh nghiệp này đã được hình thành và phát triển nhiều đến như vậy. Dù cho với quy mô nhỏ, nhưng những đóng góp to lớn của những doanh nghiệp này lại là rất lớn đối với chính nền kinh tế nước ta. Vậy cụ thể hơn doanh nghiệp SME là gì, nó có những vai trò và các đặc điểm chính của nó ra làm sao, hãy cùng giải đáp những chi tiết ngay trong chính bài viết này nhé!
I. Khái niệm doanh nghiệp SME là gì?
SME là gì? SME (hay còn gọi là SMES) chính là viết tắt của cụm từ tiếng Anh: Small and Medium Enterprise và nó được hiểu là những doanh nghiệp có quy mô vừa hay nhỏ hoặc siêu nhỏ. SME là gì? Doanh nghiệp SMEs sẽ đều có trụ sở tại giao dịch chính và đăng ký kinh doanh dựa theo quy định của pháp luật hay số vốn, số lượng lao động và cả doanh thu nhỏ. Số lượng các doanh nghiệp SMEs ở trên thế giới chiếm đến khoảng 95% và đã tạo ra việc làm cho khoảng từ 50% cho người lao động. SME là gì? Doanh nghiệp nhỏ, siêu nhỏ và vừa hay còn được gọi thông dụng đó chính là doanh nghiệp vừa và nhỏ (hay doanh nghiệp SMES) chính là những doanh nghiệp mà có quy mô nhỏ bé về cả mặt vốn và lao động hay doanh thu.
SME là gì?
SME là gì? Dựa theo tiêu chí của chính Nhóm Ngân hàng Thế giới, các doanh nghiệp siêu nhỏ chính là doanh nghiệp mà có số lượng lao động dưới 10 người và doanh nghiệp nhỏ sẽ có số lượng lao động từ khoảng 10 cho đến dưới 200 người và có nguồn vốn 20 tỷ trở xuống, còn các doanh nghiệp vừa có từ khoảng 200 đến 300 nhân công lao động nguồn vốn từ 20 đến 100 tỷ. SME là gì? Ở mỗi nước, người ta sẽ có những tiêu chí riêng để có thể xác định được doanh nghiệp nhỏ và vừa ở nước mình.
Ở Việt Nam, dựa theo Điều 6 của Nghị định số 39/2018/NĐ-CP ngày 11/03/2018 của Chính phủ, đã quy định doanh nghiệp SME là gì:
Các doanh nghiệp siêu nhỏ kinh doanh ở trong lĩnh vực nông nghiệp hay lâm nghiệp, công nghiệp hay trong lĩnh vực thủy sản và xây dựng có một số lao động tham gia bảo hiểm xã hội bình quân trên năm không quá 10 người và có tổng doanh thu của năm không được quá 3 tỷ đồng hoặc với tổng nguồn vốn không được quá 3 tỷ đồng.
Các doanh nghiệp siêu nhỏ ở trong lĩnh vực thương mại - dịch vụ doanh nghiệp vừa và nhỏ có số lao động đã tham gia bảo hiểm xã hội bình quân trên năm không được quá 10 người và có tổng doanh thu của năm không được quá 10 tỷ đồng hoặc với tổng nguồn vốn không quá 3 tỷ đồng.
Xem thêm: Cách tính doanh thu bán hàng - yếu tố quyết định thành công của doanh nghiệp
II. Vai trò của doanh nghiệp SMEs
Với một số lượng doanh nghiệp rất lớn như vậy, doanh nghiệp vừa và nhỏ SMEs đã đóng vai trò như thế nào? Cho dù mỗi doanh nghiệp SMEs chỉ có một quy mô vừa, nhỏ hay siêu nhỏ nhưng với số lượng lớn tập hợp lại sẽ có thể chiếm giữ được một vai trò khá quan trọng đối với nền kinh tế nước nhà, trong đó:
Doanh nghiệp vừa và nhỏ, doanh nghiệp siêu nhỏ sẽ có thể giúp ổn định và phát triển được nhanh chóng nền kinh tế và đặc biệt chính là ở những nước công nghiệp. Không chỉ có vậy, SMEs còn có thể giúp nền kinh tế nước nhà trở nên năng động hơn bởi một khi hoạt động ở những quy mô nhỏ nó có thể dễ dàng thay đổi để có thể phát triển phù hợp với môi trường.
Doanh nghiệp SMEs
Doanh nghiệp SMEs sẽ thường tập trung vào những lĩnh vực công nghiệp phụ trợ rất quan trọng. Nó có thể sản xuất hàng hóa chưa thành phẩm hay các chi tiết, linh kiện để có thể lắp ráp được thành hàng hóa thành phẩm.
Những làng nghề truyền thống được vực dậy, từ đó khai thác được những tiềm năng trí tuệ ở trong nhân dân và đưa vào kinh doanh hợp lý, do đó còn hướng tới việc xuất khẩu. Cũng nhờ đó mà các doanh nghiệp SMEs đã tạo thêm nhiều công ăn việc làm và giúp cải thiện được thu nhập và ổn định xã hội cho nhân dân.
Đây còn được coi là trụ cột vững chắc của nền kinh tế tại địa phương khi có khả năng tận dụng được những điểm mạnh của doanh nghiệp vừa và nhỏ ngay tại các khu vực bao gồm như: nhân lực hay vật lực,… để có thể kinh doanh.
Số lượng lớn SMEs được phân bố tại khắp các địa phương ở trên cả nước doanh nghiệp vừa và nhỏ không chỉ có thể giúp đóng góp cho quỹ ngân sách của chính địa phương đó mà từ đó còn giúp nâng cao được GDP quốc gia. Ngoài ra, nó còn hấp dẫn, thu hút được nguồn vốn đầu tư lớn ở trong xã hội, thúc đẩy được sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo những hướng hợp lí.
Xem thêm: Bật mí cách tính lương theo doanh số bán hàng giúp ích mọi doanh nghiệp
III. Phân loại doanh nghiệp SMEs
Tại Việt Nam, các doanh nghiệp SMEs đã được phân loại với 2 nhóm lĩnh vực kinh doanh và còn dựa vào các tiêu chí quy mô về số lượng lao động, cả vốn và doanh thu như sau:
Phân loại với những doanh nghiệp vừa và nhỏ hoạt động ở trong lĩnh vực thương mại và dịch vụ bao gồm:
+ Doanh nghiệp siêu nhỏ, trong đó: Tổng số vốn sẽ không quá 3 tỷ VNĐ hoặc có doanh thu không quá khoảng 10 tỷ VNĐ/năm. Ngoài ra, bình quân về số lượng lao động được tham gia BHXH sẽ không quá 10 người/năm.
+ Doanh nghiệp nhỏ, trong đó: Tổng số vốn sẽ không quá 50 tỷ VNĐ hoặc có doanh thu không quá khoảng 100 tỷ VNĐ/năm. Ngoài ra, bình quân về số lượng lao động có tham gia BHXH không quá 50 người/năm.
+ Doanh nghiệp vừa, trong đó: Tổng số vốn không được quá 100 tỷ VNĐ hoặc có doanh thu không quá khoảng 300 tỷ VNĐ/năm. Ngoài ra, có bình quân số lượng lao động được tham gia BHXH sẽ không quá 100 người/năm.
Phân loại đối với doanh nghiệp hoạt động ở trong các lĩnh vực nông – lâm nghiệp và thủy sản, công nghiệp, xây dựng:
+ Doanh nghiệp siêu nhỏ, trong đó: Tổng số vốn sẽ không quá 3 tỷ VNĐ hoặc có doanh thu không quá khoảng 3 tỷ VNĐ/năm. Ngoài ra, có bình quân số lượng các lao động được tham gia BHXH không quá 10 người/năm.
+ Doanh nghiệp nhỏ, trong đó: Tổng số vốn sẽ không quá 20 tỷ VNĐ hoặc các doanh thu không quá khoảng 50 tỷ VNĐ/năm. Ngoài ra, có bình quân số lượng lao động được tham gia BHXH không quá khoảng 100 người/năm.
+ Doanh nghiệp vừa, trong đó: Tổng số vốn sẽ không quá 100 tỷ VNĐ hoặc có doanh thu không quá khoảng 200 tỷ VNĐ/năm. Ngoài ra, có bình quân số lượng người lao động được tham gia BHXH không quá 200 người/năm.
Xem thêm: Yếu tố tạo nên văn hóa doanh nghiệp và ví dụ hàng đầu về văn hóa doanh nghiệp
IV. Phân biệt doanh nghiệp SMEs và Startup
Qua khái niệm doanh nghiệp SMEs là gì thì bạn có thể sẽ nhầm lẫn giữa từ SMEs với Start – up. Đây là chính 2 khái niệm hoàn toàn khác biệt với nhau, với phần thông tin được so sánh bên dưới sẽ giúp bạn hiểu được rõ và hiểu đúng hơn về hai từ SMEs và Startup khác nhau như thế nào nhé!
DOANH NGHIỆP SMEs | START- UP | |
Khái niệm | Là các doanh nghiệp có quy mô vừa và doanh nghiệp quy mô nhỏ hay có quy mô siêu nhỏ | Là các doanh nghiệp bắt đầu bước vào việc kinh doanh và thường được tăng trưởng nhanh về quy mô. |
Mục tiêu | SMEs sẽ thường nhắm tới ngành nghề mad có lợi nhuận cao có thể kể đến như dịch vụ ăn uống, thời trang hay hàng hóa tiêu dùng,… | Startup thường hướng vào những giải pháp công nghệ hoàn toàn mới, có thể giúp các quy trình hóa bộ máy vận hành để nó có thể thay thế được nhiều vị trí và chuyển giao cho nhiều người. |
Chủ đầu tư | Chủ sở hữu của SMEs thường chính là các cá nhân hay thành viên trong gia đình. | Startup sẽ thường được nắm giữ bởi những đại hội đồng cổ đông hay nhiều nhà đầu tư để có thể tăng khả năng huy động được vốn, từ đó giúp startup phát triển. |
Tốc độ tăng trưởng | Với các doanh nghiệp SMEs thường sẽ không đòi hỏi lợi thế cạnh tranh độc đáo mà họ sẽ kinh doanh dựa trên mô hình có sẵn và đã được chứng minh về lợi nhuận. | Startup thì phải cạnh tranh mạnh hơn để có thể hoạt động ở trên quy mô toàn cầu, thậm chí còn có thể phải chấp nhận thua lỗ ở những ngày đầu về khởi sự để có thể tiếp tục hoàn thiện được quá trình kinh doanh. |
V. Doanh nghiệp SMEs có những thuận lợi và khó khăn nào?
1. Điểm thuận lợi của doanh nghiệp SMEs
Điểm thuận lợi của những doanh nghiệp SMEs
Một số thuận lợi của SMEs có thể khiến cho loại hình doanh nghiệp này, từ đó được nhiều các doanh nhân lựa chọn bao gồm như:
- Khả năng vận hành có linh hoạt và dễ thay đổi về mặt quản lý nhân sự hay kinh doanh,… để có thể thích nghi với thị trường.
- Chi phí đầu tư được cho là không quá lớn và ít phải chịu thua lỗ nặng, khả năng thu hồi vốn nhanh, từ đó thu được lợi nhuận cao.
- Nguồn vốn dễ huy động bởi vì chính sách cho vay của những ngân hàng lớn.
2. Những khó khăn thường gặp của doanh nghiệp SMEs
Bên cạnh những có những cơ hội “béo bở” thì sẽ còn có những khó khăn mà các doanh nghiệp vừa, nhỏ và những doanh nghiệp siêu nhỏ sẽ phải đối mặt như:
Doanh nghiệp nếu không thể tiếp cận được vốn vay, các nhà đầu tư sẽ rất khó để có thể quay vòng được vốn, chính từ đó mở rộng được quy mô về kinh doanh và khó đột phá.
Những khó khăn thường gặp của doanh nghiệp SMEs
Khi tiềm lực tài chính đã bị bó hẹp, việc cạnh tranh đối với các thương hiệu và cả những doanh nghiệp lớn cùng ngành từ đó sẽ càng gay gắt hơn. Chính vậy nên, các SMEs cần phải có được những chiến lược quảng bá thương hiệu được coi là hết sức khôn khéo và tiết kiệm để có thể chiếm trọn lòng tin của khách hàng.
Doanh nghiệp SMEs sẽ thường bị đánh giá thấp hơn đối với những doanh nghiệp lớn có thể kể đến như công ty đa quốc gia hay doanh nghiệp mà có sẵn thương hiệu, uy tín.
Thực tế, những người điều hành và quản lý doanh nghiệp nhỏ sẽ thường là những người trong gia đình, nếu có thiếu những kỹ năng cần thiết để có thể dẫn đến kinh doanh không hiệu quả.
Xem thêm: Môi trường Marketing: Các yếu tố về môi trường vi mô của doanh nghiệp
VI. Nên thực tập sinh ở công ty lớn hay nhỏ thì tốt?
1. Lợi thế thực tập tại các tập đoàn/công ty lớn
Đa phần chúng ta thường cho rằng được thực tập ở các tập đoàn có tiếng sẽ chính là một lợi thế rất lớn và có những giá trị bền vững để có thể dễ xin việc sau này. Thật vậy, những tên tuổi lớn rõ ràng có được độ nhận diện thương hiệu được coi là vượt trội. Được đính kèm ở tên những công ty này ngay trong CV xin việc của chính bản thân mình là niềm tự hào đối với nhiều sinh viên. Bản thân những nhà tuyển dụng cũng sẽ ấn tượng được với ứng viên này hơn vì chính họ đã tin tưởng được những giá trị mà những tập đoàn lớn có thể đem lại cho thực tập sinh của mình. Bên cạnh đó, chúng ta phải kể đến được vị trí trụ sở làm việc thường tọa lạc tại những tòa nhà “sang chảnh” được coi là bậc nhất như Samsung tại Bitexco Tower hay Shinhan Bank tại Keangnam,… chính là nguồn cảm hứng cho các bạn sinh viên được học tập và làm việc một cách hăng say. Các công ty lớn có cho mình với đội ngũ điều hành giỏi và quy trình tuyển dụng nhân sự chặt chẽ chính là cơ hội để những sinh viên học hỏi được nhiều điều chính là các điều hành và quản lý nhân sự. Một chút ít lợi bên lề trong khi các công ty toàn cầu và đa quốc gia sẽ có được những nhân viên ngoại quốc từ nhiều nơi ở trên thế giới tới cùng làm việc và có sự đa dạng ở trong văn hóa chốn công sở có lẽ sẽ có thể khiến các bạn trẻ cảm thấy vô cùng thích thú.
2. Lợi thế thực tập tại công ty vừa và nhỏ
Thực sự, khi thực tập ở nơi mà có cố vấn của bạn sẽ phải rất khó khăn mới tìm được các thông tin cần thiết ở trên Google để có thể chấm báo cáo thì thật được coi là một điểm trừ rất lớn. Tuy vậy, cốt lõi của việc thực tập chính là để các sinh viên được trực tiếp làm việc trong chuyên môn của mình nhằm có thể củng cố được kiến thức chuyên ngành mà mình đã học. Những startup hay công ty nhỏ với số lượng nhân viên “cứng” đôi khi còn ít hơn những bạn thực tập sinh, như vậy, các sinh viên đi thực tập chắc chắn sẽ có được những cơ hội để có thể bắt tay vào làm việc chuyên sâu dưới sự hướng dẫn của các trainers.
Xem thêm: Training là gì? Vai trò của quá trình training đối với doanh nghiệp
VII. Kết luận
Như vậy, chúng mình đã vừa gửi đến bạn đọc về khái niệm chi tiết doanh nghiệp SMEs là gì, cũng như các thông tin liên quan đến SMEs. Vậy nên, hãy nắm rõ những đặc điểm cơ bản, đặc biệt chính là những thuận lợi và những khó khăn nếu muốn được bước chân vào việc kinh doanh theo loại hình này. Chúc các bạn thành công khi đi phát triển theo mô hình kinh doanh SEM nhé!
Trang chủ 
Mẫu CV 
Nhắn tin 
Tài khoản 
Thêm