Thảo mai là gì? Cách nhận biết và đối phó với đồng nghiệp thảo mai

Cụm từ “thảo mai” không còn quá xa lạ với mọi người, cụm từ này nổi lên và trở thành trending trên mạng xã hội vào năm 2018. Hãy cùng 123job tìm hiểu về cụm từ này và cách đối phó với đồng nghiệp thảo mai như thế nào thông qua bài viết phía dưới đây.

1. Thảo mai là gì?

Trong kho tàng ngôn ngữ phong phú của Việt Nam, thảo mai là một thuật ngữ rất khó để định nghĩa. Thảo mai xuất hiện thường xuyên trong giao tiếp đời thường nhưng nó lại có khái niệm mơ hồ, không được định nghĩa chính thức trong các từ điển. Nguồn gốc của nó vẫn còn nhiều tranh cãi, thiếu đi một câu chuyện cụ thể lý giải. 

Thảo mai thường được dùng để mô tả tính cách giả tạo, không chân thành. Người thảo mai thường sống hai mặt, che giấu bản chất thật sự bằng vẻ ngoài tốt bụng, dễ thương. Lời nói và hành động của họ thường mâu thuẫn, hay dối lừa, thao túng người khác. Ban đầu, họ dễ dàng chiếm được cảm tình nhưng khi lộ bản chất thật thì sự tin tưởng sẽ tan biến.

Thảo mai không chỉ gói gọn trong lời nói mà còn thể hiện qua hành động. Ví dụ, một cô gái thường nói chuyện mạnh mẽ với bạn bè nhưng lại dịu dàng, e thẹn khi gặp người lạ sẽ bị gọi là thảo mai.

Thảo mai là gì?

2. Biểu hiện của người thảo mai

Người thảo mai thường có những biểu hiện sau:

Lời nói

• Người thảo mai luôn khen ngợi quá mức: Dù bạn làm gì, họ cũng luôn khen ngợi một cách thái quá, thậm chí sáo rỗng, giả tạo. Mục đích của họ là lấy lòng bạn để đạt được mục đích cá nhân. 
• Người thảo mai thường nói xấu sau lưng: Họ thường xuyên nói xấu người khác sau lưng, kể cả bạn bè, đồng nghiệp. Họ thích gieo rắc thị phi, mâu thuẫn và phá hoại các mối quan hệ.
• Người thảo mai thường nói một đằng làm một nẻo: Lời nói và hành động của họ thường mâu thuẫn nhau. Họ hứa hẹn nhiều nhưng lại ít khi thực hiện, khiến bạn thất vọng và mất niềm tin.
• Thích thể hiện bản thân: Họ luôn tìm cách thể hiện bản thân, khoe khoang thành tích, tài năng của mình một cách thái quá, khiến người khác khó chịu.
• Thích nói dối: Họ thường xuyên nói dối để che giấu bản chất thật sự hoặc để đạt được lợi ích cá nhân.

Hành động

• Người thảo mai đối xử tốt với bạn trước mặt người khác nhưng lại tỏ thái độ lạnh nhạt hoặc thù địch khi chỉ có hai người.
• Người thảo mai luôn đố kỵ với thành công, hạnh phúc của người khác. Họ thường xuyên nói móc, nói xỏ, hạ thấp người khác để nâng cao bản thân.
• Người thảo mai luôn tìm cách lợi dụng người khác để đạt được mục đích cá nhân. Họ không ngại dùng lời nói, hành động để thao túng, kiểm soát người khác.
• Người thảo mai thích tạo ra những mâu thuẫn, thị phi để khuấy đảo dư luận. Họ thích làm cho mọi chuyện trở nên phức tạp và rắc rối hơn.
• Người thảo mai thường xuyên giả vờ quan tâm, giúp đỡ người khác nhưng thực chất lại có ý đồ riêng. Họ không thực sự muốn giúp đỡ mà chỉ muốn lợi dụng lòng tin của người khác.

Người thảo mai là những người sống giả tạo, không chân thành. Họ có thể gây hại cho bạn và những người xung quanh. Hãy cẩn thận với những người có nhiều biểu hiện thảo mai và tìm cách đối phó với họ một cách khôn ngoan. 

Biểu hiện của người thảo mai

3. Cách đối phó với đồng nghiệp thảo mai

Làm việc với đồng nghiệp thảo mai có thể khiến bạn cảm thấy khó chịu, bực bội và thậm chí ảnh hưởng đến hiệu quả công việc của bạn. Tuy nhiên, thay vì để họ tác động tiêu cực đến bản thân, bạn có thể thử áp dụng một vài cách sau đây để đối phó với đồng nghiệp thảo mai:

• Điều quan trọng nhất là bạn phải giữ bình tĩnh và sáng suốt khi đối phó với đồng nghiệp thảo mai. Đừng để họ khơi gợi cảm xúc tiêu cực hay khiến bạn mất kiểm soát. Hãy luôn giữ thái độ chuyên nghiệp và tập trung vào công việc của bản thân. Tránh chia sẻ những thông tin cá nhân, bí mật hay kế hoạch của bạn với đồng nghiệp thảo mai. Họ có thể sử dụng thông tin này để nói xấu bạn sau lưng hoặc lợi dụng bạn cho mục đích cá nhân.
• Luôn cẩn thận với những lời nói và hành động của đồng nghiệp thảo mai. Họ có thể nói dối, xuyên tạc sự thật hoặc cố tình gây hiểu lầm cho bạn. Hãy ghi chép lại những gì họ nói hoặc làm để có bằng chứng nếu cần thiết nhé.
• Tranh cãi trực tiếp với đồng nghiệp thảo mai thường không mang lại hiệu quả và có thể khiến tình hình thêm tồi tệ. Thay vào đó, hãy tìm cách giải quyết vấn đề một cách khéo léo và tinh tế.
• Nếu bạn cảm thấy quá khó khăn để đối phó với đồng nghiệp thảo mai một mình, hãy tìm kiếm sự hỗ trợ từ những người bạn tin tưởng hoặc cấp trên. Họ có thể đưa ra lời khuyên và giúp bạn giải quyết vấn đề một cách hiệu quả.
• Nếu đồng nghiệp thảo mai có hành vi vi phạm quy định hoặc quấy rối bạn, hãy sử dụng luật lệ, nội quy của công ty để bảo vệ bản thân. Báo cáo hành vi của họ với cấp trên hoặc bộ phận nhân sự để được giải quyết.
• Thay vì tập trung vào những hành vi tiêu cực của đồng nghiệp thảo mai, hãy tập trung vào công việc của bản thân và giữ thái độ tích cực. Hãy biến những khó khăn thành cơ hội để bạn học hỏi và trưởng thành hơn.
• Đừng để lời nói hay hành động của đồng nghiệp thảo mai khiến bạn nghi ngờ giá trị của bản thân. Hãy luôn tự tin vào khả năng của mình và tin tưởng vào những gì bạn đang làm.
• Làm việc với đồng nghiệp thảo mai có thể ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần của bạn. Hãy dành thời gian cho những người bạn tích cực, tham gia các hoạt động giải trí và thư giãn để giải tỏa căng thẳng.

Nếu bạn đã thử mọi cách nhưng vẫn không thể giải quyết vấn đề với đồng nghiệp thảo mai, hãy cân nhắc việc thay đổi môi trường làm việc. Việc tìm kiếm một môi trường làm việc mới, lành mạnh hơn sẽ giúp bạn phát triển bản thân và đạt được thành công trong sự nghiệp.

Cách đối phó với đồng nghiệp thảo mai

4. Giao tiếp tốt có phải là thảo mai

Giao tiếp tốt là khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả, rõ ràng, dễ hiệu và phù hợp với người nghe. Nó bao gồm các kỹ năng như lắng nghe, thấu hiểu, diễn đạt, thuyết trình,... Giao tiếp tốt giúp xây dựng mối quan hệ tốt đẹp, thúc đẩy hợp tác và giải quyết vấn đề hiệu quả.

Thảo mai là hành vi giả tạo, không chân thành, nhằm mục đích che giấu bản chất thật sự hoặc đạt được lợi ích cá nhân. Người thảo mai thường nói một đằng làm một nẻo, hay dối lừa, thao túng người khác. Họ có thể sử dụng kỹ năng giao tiếp tốt để che đậy bản chất thảo mai của mình, nhưng mục đích cuối cùng của họ là lợi dụng người khác chứ không phải xây dựng mối quan hệ chân thành.

Thảo mai và giao tiếp tốt đều có chung khả năng thu phục người khác một cách dễ dàng thông qua lời nói, cử chỉ hoặc hành động. Tuy nhiên, một số người được coi là “thảo mai” trong khi những người khác được ca ngợi là những người giao tiếp khéo léo. Vậy điều gì làm họ khác biệt?

 Bài viết trên đây 123job đã giúp bạn hiểu được thảo mai là gì và bạn nên làm gì để đối phó với đồng nghiệp thảo mai. Cảm ơn bạn đã đọc bài viết này của 123job và hãy tiếp tục theo dõi chúng tôi để đọc nhiều blog nữa nhé!