Môi trường làm việc là gì? TOP 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

Môi trường làm việc lý tưởng là như nào? Cách để xây dựng một môi trường làm việc lý tưởng là gì? Lợi ích trong khi làm việc ở một môi trường lý tưởng là gì? Cùng 123job.vn đi tìm hiểu nơi làm việc tốt nhất Việt Nam qua bài viết dưới đây nhé.

Một môi trường làm việc lý tưởng cũng sẽ tạo cảm giác thoải mái cho người làm việc và thúc đẩy nhân viên công ty có thể làm việc hết mình, nỗ lực cống hiến cho công ty. Tạo một môi trường làm việc lý tưởng cũng không phải là đơn giản tuy nhiên cũng không phải quá khó, chỉ cần công ty chú ý và quan tâm tới nhân viên thì sẽ biết được thôi. Vậy như nào môi trường làm việc lý tưởng và những nơi làm việc tốt nhất Việt Nam? 

I. Môi trường làm việc tốt là như thế nào? 

Khi đi làm thì chúng ta thường mong muốn được là việc trong một môi trường làm việc lý tưởng và tốt đẹp để khi làm việc cũng sẽ có cảm giác thoải mái hơn, dễ chịu hơn và cống hiến hết sức mình. Vậy có bao giờ thì chúng ta định nghĩa rõ ràng về môi trường làm việc hay những nơi làm việc tốt nhất Việt Nam chưa? Môi trường làm việc ở đây chính là những điều kiện làm việc xung quanh diễn ra trong công ty, kể cả về hoạt động của nhân viên. Hay nói theo cách dễ hiểu hơn thì chính là những điều kiện về vật chất như là không gian làm việc, văn phòng làm việc, những trang thiết bị hỗ trợ công việc,... cùng với các yếu tố tinh thần như là mối quan hệ xã hội trong công ty, sự tương tác với đồng nghiệp trong công ty hay văn hóa doanh nghiệp, quy trình làm việc và quan trọng đó là thái độ của ban lãnh đạo...  nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

Môi trường làm việc là gì?

Vậy để xây dựng môi trường làm việc lý tưởng là gì thì bạn cần quan tâm tới những yếu tố nào? Xây dựng các môi trường làm việc lý tưởng là gì thì trước hết cần phải tạo ra một môi trường làm việc với đầy đủ cơ sở vật chất, những loại máy móc, trang thiết bị hỗ trợ công việc. Xây dựng môi trường làm việc lý tưởng là gì cũng cần tạo ra một môi trường thoải mái và một không gian làm việc tràn đầy năng lượng để đem tới động lực làm việc cho công ty. Có thoải mái làm việc thì nhân viên mới có thể nỗ lực hết mình để cống hiến cho công ty. nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

II. Những yếu tố tạo nên nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

1. Cải thiện không gian làm việc 

Xây dựng một môi trường làm việc lý tưởng là gì thì trước hết bạn cần phải xây dựng thiết kế một không gian làm việc thoải mái nhất đối với nhân viên. Một không gian thoải mái, sạch sẽ và thiết kế đẹp mắt sẽ giúp bạn tạo nên tâm trạng thoải mái, dễ chịu cho nhân viên trong khi làm việc. Ngoài việc thiết kế không gian làm việc chung thì ở mỗi cá nhân cũng có thể tự thiết kế một không gian làm việc tại khu làm việc riêng của bản thân và thúc đẩy cảm hứng làm việc, giúp cho việc xây dựng môi trường làm việc lý tưởng là gì hơn cho công ty. nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

2. Tạo dựng niềm tin với nhân viên 

Một công ty có đội ngũ lãnh đạo sẽ luôn được nhân viên tin tưởng sẽ có hiệu quả làm việc cao hơn với năng suất làm việc đạt hiệu quả cao. Mọi lời nói của ban lãnh đạo lúc ấy cũng được nhân viên lắng nghe và để thực hiện theo, tạo nên mối quan hệ mật thiết giữa nhân viên với đội ngũ lãnh đạo. Tuy nhiên, để nhân viên có thể tin tưởng mình như vậy thì cần đội ngũ lãnh đạo phải chứng minh cho thấy nhân viên thấy được năng lực, khả năng lãnh đạo với tầm nhìn xa của mình trong kinh doanh. Bởi lẽ nhân viên chỉ tin tưởng những người sếp có năng lực và có chính kiến mà thôi. nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

3. Tự tạo cơ hội phát triển cho bản thân 

Xây dựng môi trường làm việc lý tưởng cũng sẽ được nhân viên coi như nơi làm việc tốt nhất Việt Nam thì không thể thiếu được nhiều cơ hội để phát triển bản thân. Tạo cơ hội để nhân viên phát triển bản thân sẽ giúp cho công ty xây dựng nên một đội ngũ nhân sự chất lượng và có năng lực làm việc. Doanh nghiệp, công ty cũng nên chú trọng vào việc đào tạo thêm các kỹ năng làm việc cho nhân viên, đó là kỹ năng chuyên môn và kỹ năng làm việc như là kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm... Việc đào tạo như vậy sẽ giúp cho nhân viên thích ứng được nhanh hơn đối với việc xây dựng môi trường làm việc lý tưởng là gì trong doanh nghiệp.

4. Trao đổi thường xuyên với nhân viên 

Việc trao đổi ở đây đó là lắng nghe các ý kiến đóng góp của nhân viên, lắng nghe từng mong muốn của nhân viên trong quá trình thực hiện công việc, cũng là một điều để xây dựng môi trường làm việc lý tưởng tốt nhất cho doanh nghiệp. Khi ban lãnh đạo lắng nghe, trao đổi thường xuyên với nhân viên thì nhân viên cũng sẽ thấy được tôn trọng và giúp nhân viên cảm thấy thoải mái hơn trong khi làm việc, nỗ lực cống hiến hết mình cho công ty. Doanh nghiệp cũng có thể làm điều này thông qua các buổi thăm dò, khảo sát định kỳ dành cho nhân viên với việc lắng nghe ý kiến sẽ giúp xây dựng trong môi trường làm việc lý tưởng là gì đặc biệt cho doanh nghiệp

5. Có chế độ đãi ngộ tốt 

Tâm lý làm việc của tất cả mọi người sẽ luôn mong muốn làm việc để xây dựng môi trường làm việc lý tưởng là gì có chế độ đãi ngộ tốt và chứng tỏ mọi nỗ lực cống hiến của họ cũng đều được công nhận. Công ty nên xem xét đưa ra mức lương hợp lý và chính xác, mức thưởng phù hợp đối với từng nhân viên để giúp tăng hiệu quả cũng như là thái độ làm việc của nhân viên. Chế độ đãi ngộ tốt cũng sẽ giúp xây dựng môi trường làm việc lý tưởng dành cho doanh nghiệp

6. Khuyến khích phát triển tinh thần đồng đội 

Việc làm việc trong một môi trường chung cũng bắt buộc cần phải có sự gắn kết, làm việc chung với nhau giữa những cá nhân, các phòng ban nhằm mục đích thúc đẩy tinh thần đội nhóm, hợp tác, chia sẻ giữa nhiều nhân viên trong công ty. Công ty cũng nên tổ chức những buổi hoạt động tập thể chung cho nhân viên gắn kết hơn với nhau như là đi dã ngoại, các buổi tiệc chung để mọi người có thể gắn kết, thân thiện và chia sẻ cùng nhau hơn.

Xem thêm: Quản lý rủi ro cho doanh nghiệp: Cần thiết hay là không?

III. TOP 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2021

TOP 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2021

IV. Đánh giá chung về những nơi làm việc tốt nhất Việt Nam hiện nay 

Năm nay, Nestlé Việt Nam đã thăng hạng 2 bậc so với năm ngoái và vươn lên dẫn đầu trong 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam.
Những doanh nghiệp khác đã đứng trong top 5 bao gồm: Vietcombank, Viettel, Abbott Vietnam và Coca-Cola Việt Nam. Đây là mùa khảo sát thứ 8 được thực hiện cùng với 595 doanh nghiệp hàng đầu theo 20 ngành nghề với 65.213 người đi làm đang có kinh nghiệm trên toàn quốc. Thời gian khảo sát từ tháng 5 tới tháng 8 năm 2021.

Bảng xếp hạng năm nay đang có nhiều doanh nghiệp lần đầu lọt vào trong danh sách Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2021 bao gồm: Saint-Gobain Việt Nam, Searefico, Gojek Vietnam, Công Ty TNHH Bel Việt Nam và Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Generali Việt Nam, Hưng Thịnh Incons, Chứng khoán Bảo Việt (BVSC)... nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

Ngoài ra, bảng xếp hạng năm nay cũng có rất nhiều doanh nghiệp thăng hạng như là: Manulife Việt Nam, Novartis Vietnam, Perfetti Van Melle Việt Nam, Acecook Việt Nam hay Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ FWD Việt Nam... Bên cạnh bảng xếp hạng nhiều nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, năm nay nghiên cứu còn chọn ra được top 50 doanh nghiệp Việt có thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn 2021 hay top 10 doanh nghiệp khá tiêu biểu có nguồn nhân lực hạnh phúc. Cũng theo khảo sát, ngoài ra làn sóng làm việc tự do sẽ thu hút mạnh mẽ nguồn nhân lực, ngược lại với năm nay người lao động nghỉ việc ồ ạt và sự trỗi dậy trong nhóm "siêu nhảy việc" gây xáo trộn nguồn nhân lực. nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

Tạo dựng đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, vững mạnh

Theo Anphabe, có một nghịch lý diễn ra với nguồn nhân lực là tỷ lệ thất nghiệp đang cao (chiếm 2,52% nguồn nhân lực) và tỷ lệ nhân viên nghỉ việc cũng cao, cứ 10 người, có 6 người đang chủ động để tìm kiếm công việc mới. Nghịch lý này càn quét từ để phía châu Mỹ, châu  u, châu Á và bây giờ là Việt Nam, với tên gọi chung đó là The Great Resignation - trào lưu nghỉ việc ồ ạt.

Điều khiến những nhà quản lý thắc mắc là hậu Covid-19, những tưởng nhân viên sẽ quý công việc và họ vui mừng khi được đi làm lại, thay vào đó thì họ quyết định nghỉ việc hàng loạt.Vì thế, tỷ lệ nhân viên bạn mong muốn gắn bó lâu dài với doanh nghiệp cũng thấp nhất, cũng chỉ 46% nguồn nhân lực. nơi làm việc tốt nhất Việt Namnơi làm việc tốt nhất Việt Nam

Lý giải cho hiện tượng này, trong khảo sát của Anphabe chỉ ra nhiều nhóm nguyên nhân đang có liên quan trực tiếp tới Covid-19 như là biến động ngành nghề, sự mệt mỏi, kiệt sức ở trong môi trường làm việc căng thẳng và mất cân bằng, hoặc mất kết nối với đồng nghiệp và mất gắn kết đối với công ty, ... Do đó, tỷ lệ thất nghiệp đang cao với cơ hội tìm việc mới không dễ, tuy nhiên thực tế đó vẫn khó níu chân những người lao động muốn nghỉ việc. nơi làm việc tốt nhất Việt Nam nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

Một nguyên nhân khác sẽ tác động mạnh mẽ tới làn sóng nghỉ việc ồ ạt sau khi thị trường dần mở cửa đó là tình trạng nhân viên "siêu nhảy việc" gia tăng đột biến sau khi thời gian dài "án binh bất động" do ảnh hưởng bởi Covid-19. nơi là vm việc tố nơi làm việc tốt nhất

Anphabe ghi nhận, với nguồn nhân lực Việt Nam hiện có 17% thuộc nhóm siêu nhảy việc, 19% thuộc nhóm siêu trung thành và còn lại 64% được coi là nhóm tiêu chuẩn. Trong suy nghĩ của nhóm siêu nhảy việc thì thời gian lý tưởng để gắn kết cùng với một doanh nghiệp chỉ là khoảng 2 năm, ngắn hơn nhiều so với nhóm tiêu chuẩn đó là 4,5 năm và nhóm siêu trung thành khoảng 1,2 năm.

Xem thêm: Tổng hợp mẫu triết lý về các phương châm quản lý công ty

V. Kết luận  

Qua bài viết trên thì 123job.vn đã cung cấp cho các bạn đọc nhiều thông tin vô cùng thú vị về việc xây dựng một môi trường làm việc lý tưởng là gì như là khái niệm môi trường làm việc là gì, nơi làm việc tốt nhất Việt Nam hay cách để xây dựng các môi trường làm việc lý tưởng là gì trong doanh nghiệp... Mong rằng bài viết trên đã đem đến nhiều thông tin vô cùng bổ ích về môi trường làm việc tới tất cả những bạn đọc.