Để thành lập một Corporate là gì thành công không phải dễ, vì vậy doanh nhân cần phảu chuẩn bị hành trang cũng như kiến thức để sẵn sàng với những tình huống phát sinh. Tìm hiểu ngay những điều cần làm cho một Corporate là gì?
Việt Nam là một trong những quốc gia đang phát triển và rất ủng hộ các doanh nghiệp sản xuất cũng như thương mại trong thị trường. Ngày càng có nhiều công ty được thành lập nên cũng có thêm nhiều những thuật ngữ kinh doanh để mở rộng liên kết giữa các doanh nghiệp. Ví dụ như thuật ngữ corporate là gì? Từ khi xuất hiện, thuật ngữ corporate được biết đến là một thuật ngữ tiếng Anh mang ý nghĩa như một tổng công ty.
I. Công ty - Corporate là gì?
Khái niệm corporate là gì được dùng như một danh từ trong tiếng Anh và được sử dụng vô cùng phổ biến ở Việt Nam cũng như trên thế giới. Thuật ngữ này được hiểu là một công ty hay cũng có thể là một tổng công ty. Một corporate được coi như một thực thể pháp riêng biệt và khác biệt hoàn toàn với chủ sở hữu của nó. Về mặt pháp lý thì corporate sẽ được hưởng hầu như toàn bộ các quyền cũng như trách nhiệm mà cá nhân sở hữu, họ có thể ký hợp đồng cũng có thể vay, cầm cố, thuê nhân viên hay nộp thuế.
Corporate là gì
Từ khái niệm corporate là gì như trên thì một corporate được coi là một tổ chức và được thành lập bởi một cá nhân hay một nhóm người, hoạt động chính dựa trên sự cấp phép của Nhà nước. Hầu như toàn bộ mô hình kinh doanh hiện tại trên thế giới đều sử dụng các corporate. Công ty có nhiều loại khác nhau nhưng lại thường được chia theo luật của khu vực tài phán.
II. Những đặc trưng của Corporate là gì?
Những thông tin trên về corporate là gì đã đưa ra một cái nhìn tổng quát. Một corporate được thành lập bởi một nhóm nhiều cổ đông cùng có quyền sở hữu corporate, được đại diện bởi việc nắm giữ cổ phiếu chung nhằm theo đuổi một mục tiêu chung. Mục tiêu của một corporate là gì, có thể là lợi nhuận nhưng cũng có thể chỉ mang tính từ thiện. Tuy nhiên, đại đa số những corporate đều được thành lập nhằm mục đích kinh doanh và mang về lợi nhuận cho các cổ đông. Các cổ đông với tư cách là chủ sở hữu theo tỷ lệ phần trăm của công ty, sẽ chỉ chịu trách nhiệm thanh toán cổ phiếu cho corporate khi phát hành.
Một corporate cũng có thể có một hay nhiều cổ đông, được tạo ra và được quy định theo luật doanh nghiệp trong phạm vi quyền hạn cư trú của họ. Cổ đông thường sẽ nhận được một phiến bầu cho mỗi cổ phần, hàng năm sẽ bầu ra một ban giám đốc bổ nhiệm và giám sát hỏa động quản lý hàng ngày của tập đoàn. Hội động quản trị cũng thực hiện kế hoạch kinh doanh của tập đoàn và dùng mọi cách để thực hiện được điều đó. Dù các thành viên của hội đồng quản trị thường sẽ không chịu trách nhiệm về các khoản nợ của tập đoàn, họ còn có nghĩa vụ phải chăm sóc công ty và đôi khi còn phải chịu trách nhiệm cá nhân nếu họ bỏ quên nhiệm vụ này.
Đặc trưng của Corporate là gì
III. Cấu trúc chính của một thực thể Corporate là gì?
Bên trong cơ cấu của corporate là gì bao gồm nhiều bộ phận khác nhau, nhằm đóng góp cho sứ mệnh và mục tiêu chung của corporate. Bộ phận marketing được đánh giá là một bộ phận quan trọng nhất trong cấu trúc corporate là gì. Lý do là vì khi không có bộ phận này thì khách hàng không biết đến corporate là gì và doanh số cũng không mang về. Bộ phận tài chính cũng đóng vai trò vô cùng quan trọng, vì có trách nhiệm mua lại vốn sử dụng trong hoạt động điều hành một tổ chức. Các bộ phận khác trong corporate là gì gồm những vị trí khác như Kế toán, Nhân sự, IT,... Những bộ phận chính trong corporate đại diện cho các nguồn lực quản lý chính trong một corporate giao dịch công khai. Dù trên thực tế vẫn sẽ có những phòng ban nhỏ hơn hay những phân khúc chính.
Ngược lại, một cấu trúc corporate còn được xác định bởi bộ phận kinh doanh. Mỗi bộ phận bên trong doanh nghiệp là một bộ phận riêng biệt của công ty, tuy nhiên công ty sẽ phải chịu trách nhiệm pháp lý cho tất cả các nghĩa vụ và các khoản nợ của mỗi bộ phận khác nhau. Trong một tổ chức lớn thì các bộ phận khác nhau có thể được điều hành bởi các cooperate con khác nhau và một bộ phận kinh doanh cũng có thể gồm một hay nhiều corporate con. Một corporate con được xem là một thực thể pháp lý riêng thuộc sở hữu của corporate chính hay bởi một corporate con khác trong hệ thống phân cấp.
Nói chung khi đã nói về cấu trúc của Corporate là gì gồm những đặc điểm cơ bản sau:
- Phân khúc cấu trúc của Corporate là gì có thể gồm bộ phận tài chính, bộ phận tiếp thị, bộ nhận nhân sự, bộ phận kế toán và những khía cạnh hoạt động của cụ thể khác.
- Một bộ phận của một Corporate là gì là một bộ phận tách biệt của Corporate, tuy nhiên Corporate lại chịu trách nhiệm pháp lý cho những nghĩa vụ cũng như khoản nợ của mỗi bộ phận.
- Trong một tổ chức Corporate lớn thì các bộ phận khác nhau có thể được điều hành bởi những Corporate con khác nhau, một bộ phận kinh doanh gồm một hay nhiều Corporate con.
Cấu trúc chính của một thực thể Corporate là gì
IV. Ưu và nhược điểm của Corporate là gì?
1. Ưu điểm của Corporate là gì?
Cổ đông hiện tại của một Corporate hiện đại có trách nhiệm hữu hạn với những khoản nợ cũng như nghĩa vụ của Corporate là gì. Vì vậy, khoản lỗ của họ không nên vượt quá số tiền mà họ đóng góp cho Corporate dưới dạng phí hay thanh toán cho cổ phiếu. Điều này cho phép những Corporate xã hội hóa chi phí của họ. Xã hội hóa một chi phí được dùng để truyền bá nó cho xã hội còn về lý do kinh tế thì nó cho phép giao dịch ẩn danh cổ phiếu của Corporate là gì bằng cách bỏ các chủ nợ của Corporate như một bên liên quan trong một giao dịch. Khi không có trách nhiệm hữu hạn thì một chủ nợ có thể sẽ không cho phép bất cứ cổ phần nào được bán cho người mua hay ít nhất là đáng tin cậy như người bán.
Nhìn chung thì khi nhắc đến ưu điểm của Corporate là gì có thể là:
- Không như một mối quan hệ hợp tác hay quyền sở hữu duy nhất, cổ đông của một Corporate kinh doanh hiện đại với trách nhiệm hữu hạn với những khoản nợ cũng như nghĩa vụ của Corporate.
- Trách nhiệm hữu hạn sẽ làm giảm số tiền mà một cổ đông có thể mất trong một tổ chức Corporate, vì vậy cho phép các Corporate huy động được một lượng lớn tài chính cho doanh nghiệp bằng cách hợp tác với nhiều chủ sở hữu cổ phiếu.
- Tài sản hay cấu trúc của Corporate có thể tiếp tục dài hơn vòng đời của cổ đông hay trái chủ.
2. Nhược điểm của Corporate là gì?
Ở một số quốc gia trên thế giới, lợi nhuận doanh nghiệp bị đánh thuế theo thuế doanh nghiệp và cổ tức trả cho cổ đông cũng được đánh thuế ở mức riêng. Hệ thống này đôi khi được xem là thuế hai lần, vì lợi nhuận được chia cho cổ đông cũng bị đánh thuế hai lần. Tuy nhiên, ở một hệ thống khác, cổ tức bị đnahs thuế ở mức thấp hơn thu nhập khác hay cổ đông bị đánh thuế trực tiếp vào khoản lợi nhuận của công ty và cổ tức không bị đánh thuế.
Nhược điểm của Corporate là gì
V. Điều gì làm cho một Corporate thành công?
1. Theo đuổi một mục tiêu
Mục tiêu của một doanh nghiệp vô cùng quan trọng và cần thiết để điều hành những khía cạnh khác của doanh nghiệp, đồng thời lập kế hoạch kinh doanh cho công ty. Nó giúp cho những người sáng lập và phát triển công ty ở một mục tiêu lớn hơn và tầm nhìn chiến lược xa hơn. Điều này cũng cung cấp cho nhân viên một định hướng cũng như một ý thức có mục đích. Đồng thời cho phép khách hàng nhìn nhận được hình ảnh mà công ty đại diện, giúp cung cấp cho một kết nối cá nhân. Mục tiêu càng cụ thể thì doanh nghiệp càng tập trung hơn vào cách thức hoạt động kinh doanh chung.
2. Tập trung vào khách hàng
Trải nghiệm khách hàng hay dịch vụ khách hàng cũng là trọng tâm chính của Corporate là gì. Bước đầu tiên chính là sản xuất ra sản phẩm, dịch vụ mà khách hàng mong được nhận, nhưng cần tập trung vào sự hài lòng của khách hàng. Với khách hàng thì điều quan trọng là thấy doanh nghiệp có giá trị và bạn sẽ làm việc để giải quyết được vấn đề của bạn. Trải nghiệm khách hàng tiêu cực ó tác động vô cùng lớn đến hình ảnh doanh nghiệp.
3. Sử dụng đội ngũ quản lý tuyệt vời
Những doanh nghiệp và công ty thành công, dù là mô hình kinh doanh lớn hay nhỏ thì đều cần đến sự quản lý tốt từ cấp cao nhất đến những quản lý cấp trung. Những nhà lãnh đạo chất lượng cung cấp cho nhân viên kỹ năng giao tiếp, văn hóa doanh nghiệp và những mục tiêu rõ ràng. Một nhà lãnh đạo giỏi đi cùng văn hóa công ty, tuân thủ theo những quy tắc cũng như tiêu chuẩn và là tấm gương cho nhân viên, đồng thời đi theo kế hoạch kinh doanh của công ty.
4. Giữ chân nhân viên
Một người quản lý tốt chính là một trong nhiều tiêu chí để một công ty thành công giữ chân được nhân viên giỏi. Một sứ mệnh cùng với những giá trị cốt lõi tuyệt vời để một nhân viên có thể tin vào là cả một hành trình. Những công ty thành công nhận ra được tài năng mà họ có và làm việc để gìn giữ nó. Điều đó cũng có nghĩa là công ty đưa ra nhiều mức lương cạnh tranh với những lợi ích khác nhau. Nhân viên để đồng hành được cùng doanh nghiệp thì cần phù hợp với văn hóa công ty và thấy được giá trị của họ trong kế hoạch kinh doanh của công ty.
5. Giữ hồ sơ tài chính chi tiết
Một trong những thành phần quan trọng trong Corporate là gì - hồ sơ tài chính. Những doanh nghiệp cần có ý tưởng rõ ràng về số tiền mà họ kiếm được cũng như những khoản chi tiêu. Theo dõi tài chính giúp cho doanh nghiệp phát hiện được mô hình kinh doanh nào tốt và những nguy cơ tài chính có thể xảy ra. Khi doanh nghiệp nắm được tài chính của mình, họ có thể lựa chọn đầu tư, theo đuổi hay đổi mới.
6. Tiếp tục đổi mới
Khi doanh nghiệp tạo ra được sản phẩm chất lượng, thì sẽ có người sao chép bạn - đây cũng chính là lý do vì sao những công ty thành công nhất thì luôn đổi mới, dù đó chỉ là cải tiến sản phẩm hiện có. Cải thiện chất lượng sản phẩm, tìm cách cung cấp mức giá thấp hơn hay khám phá ra những phương thức mới để khách hàng thấy bạn quan tâm đến họ, cỉa thiện kế hoạch kinh doanh.
Điều gì làm cho một Corporate thành công?
7. Theo đuổi mục tiêu dài hạn
Từ khái niệm Corporate là gì thì những Corporate thành công không chỉ có mục tiêu ngắn hạn mà có cả mục tiêu dài hạn. Các mục tiêu dài hạn đối với một doanh nghiệp là vô cùng quan trọng. Thay vì nhảy hết từ mục tiêu nhỏ này sang mục tiêu nhỏ khác thì một mục tiêu dài hạn kết hợp với những mục tiêu nhỏ lại thành một mục tiêu lớn hơn trong kế hoạch kinh doanh. Đồng thời, doanh nghiệp phải sẵn sàng thay đổi để thích nghi nếu mục tiêu dài hạn không còn phục vụ cho khách hàng.
8. Thích ứng với công nghệ mới
Khi công nghệ thông tin mới phát triển giúp bạn điều hành tốt doanh nghiệp của mình. Công nghệ thông tin ngày càng phát triển cũng là lúc công ty có thể tận dụng tốt công nghệ mới để giảm thiểu chi phí hay cải thiện trải nghiệm khách hàng. Tự động hóa một hệ thống hay phần mềm giúp phân tích dữ liệu khách hàng và nâng cao cách thức hoạt động của công ty.
VI. Nền tảng phát triển của một Corporate là gì?
Một huyền thoại của marketing đã chia sẻ rằng - chỉ có 3 cách để một Corporate phát triển. Đa số các hệ thống, chiến lược hay chiến thuật marketing đều được xác định dựa vào 3 cách để phát triển doanh nghiệp:
- Tăng số lượng khách hàng
- Tăng giá trị trung bình của một giao dịch
- Tăng số lần khách hàng trở lại mua hàng
Khi mới bắt đầu xây dựng công ty thì bạn sẽ nhận ra lời khuyến này là cách thức được rút ra từ những cách phát triển doanh nghiệp trên. Ngoài việc xây dựng công ty, nếu có thể xây dựng được hệ thống Internet phục vụ cho 3 cách thức trên.
VII. Kết luận
Từ những thông tin trên về Corporate là gì, bạn hoàn toàn có thể hiểu sâu về bản chất của sự thành lập một Corporate như thế nào. Hiện nay, dù mô hình kinh doanh nào thì việc thành lập một Corporate cũng đều dựa trên những bước trên. Vì vậy, những thông tin này cũng giúp bạn định hướng được con đường khởi nghiệp của mình.
Trang chủ 
Mẫu CV 
Nhắn tin 
Tài khoản 
Thêm