“Giấu nghề” là tình trạng dễ thấy ở rất nhiều môi trường làm việc. Vậy tư duy này đang có lợi hay hại? Bạn có nên giấu nghề hay không? Đừng bỏ lỡ các thông tin được 123job nói đến trong bài viết hôm nay. 

Người Việt Nam của chúng ta thờ một vị thần rất lạ ấy đó là thần “giấu nghề”. Thần dạy rằng giỏi gì là cần phải giấu, giấu kĩ và giấu triệt để người không biết quỷ không hay? Để tránh cho hàng xóm học hay bạn bè học thậm chí gia đình cũng hiếm khi được biết đến. Thế thì mới độc tôn, mới giỏi giang và mới nhanh giàu?   giấu nghề là gì

I. Lý do khiến nhiều người giấu nghề là gì? kinh nghiệm làm việc

“Giấu nghề” thì chắc hẳn không hề xa lạ đối với mọi người, ở nhiều vị trí và ngành nghề. Đây chính là tình trạng người đang có kiến thức, kỹ năng và nhiều kinh nghiệm làm việc, tuy nhiên có xu hướng che giấu đi và không hay chưa thật lòng để chia sẻ với người khác.  kinh nghiệm làm việc

lý do nhiều người thường giấu nghề

Lý do khiến cho nhiều người " giấu nghề" 

Những công việc bị giấu nghề rất đa dạng và có thể kể tới ngành đòi hỏi những kỹ năng nghề nghiệp như là cắt tóc, đầu bếp, trang điểm,… hoặc những công việc công sở đối với các nghiệp vụ kế toán, tài chính – ngân hàng,…  Người có tư tưởng giấu nghề cho rằng với những kiến thức, kỹ năng và các kinh nghiệm sẽ là giá trị  không thể thay thế của họ. Điều này họ đã được rèn luyện và tích lũy trong quá trình làm việc lâu dài vậy nên nếu như để cho người khác biết được sẽ bị cạnh tranh. Động lực giấu nghề của cá nhân còn bị kiểm soát bởi những nỗi sợ “giành mất chén cơm” và mất vị thế ở trong công việc mà hiện tại họ đang có.  Ngoài ra, ai cũng ưu tiên về nhiệm vụ của mình đặt lên hàng đầu, nên việc chia sẻ kiến thức và hướng dẫn kỹ năng nghề nghiệp cũng bị nhiều người ngó lơ. Tình trạng này dẫn đến về sự thiếu gắn kết trong nội bộ nhân sự, cấp trên và cấp dưới ít tương tác có thể gây hại đến hiệu quả công việc. 

II. Có nên giấu nghề hay không? 

Lý do giấu nghề của rất nhiều người nghe qua có vẻ hợp lý, tuy nhiên đây là suy nghĩ sai lầm. Bởi vì, giấu nghề cũng là giấu dốt. Chẳng ai là biết hết và giỏi hết về tất cả, vì vậy nếu như cứ giấu nghề, thì có thể bạn sai nhưng không biết. Hay Hay đối với sự phát triển nhanh chóng của xã hội, kiến thức, nhiều kỹ năng và kinh nghiệm bạn đúc rút cũng như thành lạc hậu và thiếu hiệu quả. 

Hiện nay, nhiều công ty, doanh nghiệp, tổ chức đều quan tâm tới việc loại bỏ tình trạng “giấu nghề”, luôn muốn những nhân viên sẵn sàng chia sẻ kiến thức, kỹ năng và các kinh nghiệm với nhau. Việc chia sẻ và học hỏi lẫn nhau sẽ mang đến rất nhiều lợi ích: 

  • Đối với cá nhân: để phát triển bản thân về kiến thức cũng như kỹ năng, gợi mở những tư duy để phát kiến mới.
  • Đối với tập thể: tạo dựng một tập thể để gắn kết, có sự thấu hiểu giữa những đồng nghiệp. Xây dựng và cải tiến các phương pháp làm việc để đạt được năng suất sao cho hiệu quả tốt hơn. kinh nghiệm làm việc

III. Thể hiện hay "giấu nghề"? 

1. Lợi ích không ngờ đến từ "thể hiện"

Tôi từng học tập và làm việc cùng với những người rất giỏi, tuy nhiên số phận của họ luôn được chia ra thành hai nhóm. Một nhóm sẽ luôn được tung hô và gây được sự chú ý, nhóm còn lại sẽ lầm lì và ít được người khác quan tâm tới. Vậy lý do ở đây là gì? 

Trong cuộc sống thì không phải ai cũng có thể dành nhiều thời gian để tìm hiểu bạn. Vì vậy, việc bạn có tính cách ra sao và tài năng như thế nào… nếu như không thông qua điểm số, không qua tiếp xúc thì nó sẽ chẳng bao giờ có ai nhìn thấy được nếu như bạn không chủ động bộc lộ ra ngoài. Lấy ví dụ kinh điển cùng với 2 học sinh đồng hạng nhất trong cùng 1 lớp và số điểm của họ là ngang nhau, tuy nhiên học sinh B lúc nào cũng rụt rè, im lặng, trong khi đó học sinh A sẽ luôn tích cực năng nổ để phát biểu trong giờ học, giúp cho không khí buổi học bao giờ cũng sôi động và đồng thời sẽ luôn là vị cứu tinh của cả lớp trong khi không một ai có thể trả lời được câu hỏi cô giáo được đặt ra. Kết quả là học sinh B mặc dù thành tích cao tuy nhiên trong mắt giáo viên lại chẳng bao giờ nổi bật, còn lại A thì ngày càng chiếm lấy được tình cảm và sự ngưỡng mộ từ thầy cô kể cả bạn bè và sẽ luôn là người đầu tiên được đề xuất tham gia những cuộc thi lớn. kinh nghiệm làm việc

2. Thể hiện bản thân - tiến đến mục đích

Bạn có nhận ra điều gì ở trong đây không? Với tất cả những người đang có cùng trình độ và yếu tố quyết định tới sự thành công của mỗi người đó là mức độ để thể hiện bản thân từ họ. Thể hiện bản thân thì đồng nghĩa với việc bạn tự trao cho mình cơ hội để người khác biết tới bạn, tự tạo cơ hội để có được những điều xứng đáng hơn đối với trình độ của mình. Khi bạn cho người khác thấy được khả năng của bạn thì họ mới có thể tiếp tục khai thác hoặc tạo điều kiện cho bạn khai thác khả năng đó từ bản thân của bạn. Nhất là ở môi trường làm việc, cũng sẽ không ai dành quá nhiều thời gian để có thể tìm hiểu về bạn. Minh chứng cụ thể nhất chính là CV ứng tuyển hay nếu như không mang đủ cá tính và không thể hiện bản thân đúng mức thông qua buổi phỏng vấn và các bạn chắc chắn sẽ thua. kinh nghiệm làm việc

Về tương lai thì chỉ khi bạn tích cực cống hiến, cho người khác cũng thấy khả năng mới và ngọn lửa nhiệt huyết lâu dài cháy trong bạn, sự nghiệp của bạn mới có thêm cơ hội tiến triển như bạn mong muốn. Đừng bao giờ có tư tưởng “giấu nghề” hoặc có suy nghĩ rằng bản thân giỏi sau đó thì người khác tự thấy, đâu cần bộc lộ. Giấu nghề thực chất sẽ chẳng làm bạn trở nên ngầu và giá trị hơn mà thậm chí còn hại bạn. Bạn bỏ thời gian và tiền bạc ra để trau dồi tài năng làm gì để rồi phải giấu nó đi? Cho dù bạn có là mặt trời, tuy nhiên nếu bạn không tỏa nắng thì chẳng ai biết bạn đang là mặt trời cả. kinh nghiệm làm việc

IV. Xóa bỏ tình trạng “giấu nghề”

 Xóa bỏ tình trạng giấu nghề

Xóa bỏ về tình trạng " giấu nghề"

Mang đến rất nhiều lợi ích, tuy nhiên để xóa bỏ “giấu nghề” vẫn còn nhiều khó khăn. Để có thể làm tốt việc này, công ty, doanh nghiệp cần phải chú trọng xây dựng môi trường và văn hóa làm việc, từng nhân sự phải hiểu biết và tích cực khi tham gia. Để thúc đẩy việc chia sẻ cũng như học hỏi lẫn nhau, những công ty có thể làm một vài việc như sau:  giấu nghề là gì

  • Thiết kế những không gian làm việc mở và đề cao tính dân chủ trong việc đóng góp, bàn luận ý kiến   giấu nghề là gì
  • Xây dựng những mối quan hệ tích cực nơi làm việc, tổ chức các hoạt động gắn kết và ghép đôi nhân sự 
  • Tăng cường về các hoạt động tập thể để làm việc nhóm để phát triển kỹ năng nghề nghiệp của những thành viên 
  • Đề xuất việc tổ chức các buổi họp nhóm để có thể chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm cho nhiều nhân sự cùng cấp hay cấp dưới,…  

Nhân sự chủ động trau dồi kiến thức, rèn luyện các kỹ năng và đúc rút kinh nghiệm. Nếu như có khó khăn, đừng ngần ngại để học hỏi đồng nghiệp.  Mỗi cá nhân đều có trách nhiệm đối với các công việc chung của tập thể, không vì lợi ích của cá nhân mà sẽ làm ảnh hưởng tới người khác. Hãy đảm bảo sự công bằng trong khi đánh giá những đóng góp của mỗi cá nhân đến hiệu quả về công việc Gia tăng sự ghi nhận và khen thưởng đối với cá nhân đạt được các thành tích cao   giấu nghề là gì

V. Việc chia sẻ cũng cần quy tắc

  • Đảm bảo rằng mọi ý tưởng và công sức đều đã được “đóng dấu”. Bạn có thể chia sẻ để phát triển chứ không phải tạo sơ hở cho một ai đó và cướp trắng công sức làm việc. Hãy đảm bảo mọi đóng góp của mình đều sẽ được ghi nhận. Đây không phải là tư tưởng thực dụng, nó là thực tế về phương pháp để giữ đam mê. Không ai muốn làm việc cũng như chăm chỉ mà không được ghi nhận   giấu nghề là gì
  • Chia sẻ kinh nghiệm, kĩ năng tuy nhiên không “chia sẻ năng lực”. Hãy rạch ròi giữa công việc giúp đỡ và làm hộ, gánh team. Giúp cần câu và không giúp con cá. Việc thể hiện năng lực cá nhân tốt cũng sẽ dễ biến các bạn thành đối tượng ưa thích để team “lười” nhờ vả. Đối với trường hợp này cần phải tuyệt đối cương quyết
  • Công sở không phải là trường học và không làm học sinh cũng đừng làm giáo viên.  Mọi sự chia sẻ cũng đều có giới hạn. Công sở cuối cùng chính là môi trường để làm việc và cạnh tranh (tốt nhất là lành mạnh), không phải đó là nơi để nêu cao về tinh thần hiếu học. Bạn không có nghĩa vụ phải giáo dục hoặc cũng chẳng có quyền lợi được học hỏi ở đây. Hãy giữ mọi thứ ở sự giới hạn dễ chịu. Đừng làm phiền và ảnh hưởng đến công việc người khác.

VI. Kết luận

Trên đây, 123job.vn đã chia sẻ đến bạn các thông tin xoay quanh về tình trạng giấu nghề. Theo đó, mặc dù cho bạn làm bất cứ công việc gì, thì việc chia sẻ và học hỏi đối với mọi người sẽ giúp việc nâng cao khả năng của bản thân và đạt được cải tiến tốt hơn ở trong công việc.  kinh nghiệm làm việc